Страховые премии.

При групповом страховании размер страховых премий иной. Поскольку работодатель оплачивает страховку в целом по группе, обычно имеются специально подсчитанные премии. Вообще чем больше группа, тем ниже эффективность премий для ее членов. Для очень крупных групп страхователь часто даже не спрашивает имена страхуемых, поэтому риск членов группы не может быть оценен. Работодатель сообщает только число таких членов в начале и конце каждого контрактного периода для подсчета общих премий. Величина страховых премий для этих групп рассчитывается исходя из групповой (предшествующей) истории клеймов. Формулы подсчета варьируются. Так, группы с незначительным уровнем страховых выплат в предшествующий период могут ожидать скидки в цене их страхования на следующий период, и наоборот, группы с высоким уровнем страховых выплат должны ожидать увеличения страховых премий при возобновлении контракта.

Многие из этих факторов принимаются во внимание при расчете стоимости полиса при краткосрочном страховании от несчастных случаев и заболеваний. Если производится групповое страхование, то подходы могут варьироваться: от финансирования МС работодателем по полной программе до установления уровня премий на основе актуарных расчетов. В этом случае работодатель обязан представить в страховую компанию сведения о заболеваемости коллектива и выступает здесь, по существу, в качестве агента, собирающего информацию.