17. 7 Определение показателей производительности труда и заработной платы

Таблица 1. Исходные данные Номер под Базисный период Отчетный период разделения q Т(чел. - дн.) q Т(чел. - дн.) 1 2300 6900 2500 7000 2 3000 6000 3200 6100 Порядок расчета

Рассчитываем индивидуальные натуральные индексы производительности труда

2500 2300

iv1 = : = 1,07

v1 7000 6900

3200 3000 ^

iv2 = : = 1,05 .

6100 6000

Рассчитываем числитель в индексе С.Г. Струмилина

iv1 ¦ Т11 + iv2 ¦ T12 = 1,07• 7000 +1,05• 6100 = 13895.

Рассчитываем индекс С.Г. Струмилина

/ = 13895 = 1,06 7000+6100

Рассчитываем числитель и знаменатель для определения трудового индекса с использованием трудоемкости.

2500*(6900/2300) + 3200*(6000/3000)= 13900.

2500*(7000/2500)+3200(6100/3200)=13100.

Рассчитываем трудовой индекс.

Iv =13900/13100 = 1,06. Вывод. Динамика изменения производительности труда в фирме положительная, что подтверждают оба трудовых индекса.

Пример 2. Имеются следующие данные о заработной плате и численности работников трех филиалов акционерного общества ( таблица 2)

Таблица 2 - Исходные данные Филиалы Месячный фонд заработ Средняя списочная численность ной платы, тыс. руб. работников, чел. Октябрь Ноябрь Октябрь Ноябрь №1 400 490 150 140 №2 720 740 230 235 №3 350 410 95 105 Итого 1470 1640 475 480 Требуется определить показатели и динамику средней заработной платы по каждому филиалу и в целом по предприятию.

Порядок расчета

Средняя заработная плата определяется путем деления месячного фонда заработной платы на среднесписочную численность работников.

а) октябрь

З0 = = 2,667тыс. руб.;

150

б)ноябрь

j = 490 = 3,5тыс. руб.

140

Для филиала №2 имеем:

а) октябрь

З 2 = 72° = 3Д30тыс.руб.;

230

б)ноябрь

740

З,2 = = 3,149тыс. руб.

235

Для филиала №3 имеем:

а) октябрь

350

З03 = -95 = 3,684тыс.руб.;

б)ноябрь

410

З3 = = 3,905тыс. руб.

105

В целом по акционерному обществу

а) октябрь

1470

З0АО = = 3,095тыс.руб.;

475

б)ноябрь

~ао = 1640 = 3,417тыс. руб.

480

Для определения динамики заработной платы рассчитаем индексы переменного состава средней заработной платы. Для филиала №1 имеем:

3 5

I ПЕР.СОСТ. = —-— = 1,3123 2,667 .

Для филиала №2

3,149

I ПЕР.СОСТ. = — = 1,0061

3,130 .

Для филиала №3

г3 3,905

I ПЕР.СОСТ. = = 1,060

3,684 .

В целом по акционерному обществу

IАО ПЕР. СОСТ. = —, = 1,1040

3,095 .

Вывод. Рассчитанные индексы показывают, что в наибольшей степени заработная плата увеличилась у работников филиала №1, а в меньшей степени - у работников филиала №2.

Полученные выводы по индексу переменного состава касаются одновре-менного влияния двух факторов:

-изменения средней заработной платы у работников филиалов акционерного общества;

-структурных сдвигов в составе работников, т.е. изменения удельных весов категорий работников с разным уровнем средней заработной платы в общей численности работников.

Для оценки раздельного влияние каждого из этих дух факторов на динамику среднего уровня заработной платы определим индексы постоянного состава и структурных сдвигов.

Для исключения влияния первого фактора рассчитаем для предприятия в целом индекс постоянного состава

т-АО XЗ1 Т1 XЗ0 ¦Т1 3,5 140 + 3,149¦ 235 + 3,905 105

I ПОСТ .СОСТ . = —^ : —^ = = 1,0964

ХТ XT1 2,667 140 + 3,130 ¦ 235 + 3,684 105

Вывод. Под влиянием изменения средней заработной платы работников филиалов средняя заработная плата в целом по акционерному обществу увеличилась на 9,64%.

Iао пер .сост .

I АОСТР.СД = — ¦ = -J = 1,0069

I пост .сост 1,0964

Вывод. Под влиянием изменения численного состава работников филиалов средняя заработная плата в целом по акционерному обществу увеличилась на 0,69%.

Задачи для самостоятельного решения

Задача 1._ Используя исходные приведенные в таблице 3 рассчитать индекс С.Г. Струмилина и трудовой индекс с использованием трудоемкости по двум фирмам. Сделать выводы.

Таблица 3 - Исходные данные № Фирмы Базисный период Отчетный период вари анта q Т(чел. - дн.) q Т(чел. - дн.) 1 вар 1 500 180 600 240 2 780 250 700 220 2 вар 1 400 200 500 220 2 720 240 680 200 3 вар 1 450 210 550 190 2 760 230 690 250 4 вар 1 600 210 700 250 2 800 290 750 230 5 вар 1 950 380 1100 420 2 1240 410 1050 470 6вар 1 520 190 610 245 2 790 265 710 230 7вар 1 610 245 730 265 2 810 275 460 235 8вар 1 450 130 550 170 2 650 220 630 150 9вар 1 1020 370 1230 485 2 1970 530 1470 440 10вар 1 635 195 740 335 2 810 495 745 110 11 вар 1 620 230 740 210 2 810 280 745 220 12вар 1 540 180 630 250 2 780 255 700 210 Задача 2. По исходным данным, приведенным в таблице 4 и вариантам, приведенным в таблице 5 рассчитать динамику заработной платы и проанали-зировать ее структуру. Обратить внимание ! В таблице 4 в колонках 3,4 приведена средняя начисленная заработная плата.

Таблица 4 - Средняя номинальная начисленная заработная и среднесписочная численность промышленно - производственного персонала (ППО) по отраслям промышленности № Отрасль Средняя начис- Ср. численность п/п ленная заработ- персонала, тыс. ная . плата, руб. чел. 1998 1999 1998 1999 1 Электроэнергетика 2136,9 2971,6 852 891 2 Топливная промышленность 2495,5 4119,8 794 738 3 Черная металлургия 1432,3 2238,9 673 676 4 Цветная металлургия 2307,0 3947,6 469 492 5 Химическая и нефтехимическая промышленность 1216,7 1853,4 858 839 6 Машиностроение и металло-обработка 935,3 1393,5 4856 4715 7 Лесная, деревообрабатывающая и целлюлозно - бумажная промышленность 880,3 1396,5 1034 1057 8 Промышленность строительных материалов 1060,0 1451,0 713 718 9 Легкая промышленность 540,5 823,0 888 863 10 Пищевая промышленность 121,5 1809,5 1396 1439 Таблица 5 - Варианты заданий

1вар. 2вар. 3вар. 4вар. 5вар. 6вар. 7вар. 8вар. 9вар. 10вар. 11вар. 12вар. Номера отраслей 5,6,7 8,9,10 1,2, 3,4 7,8, 9,10 1,2, 3,4 7,8, 9 3,4, 5 6,8, 9 1,4, 5 4,5, 6 5,8, 9 3,8, 5