Системный подход в психологическом исследовании проблемы профессионального самоопределения A systematic approach to the psychological study of problems of professional self-determination

Арон И.С. Марийский государственный технический университет, г. Йошкар-Ола E-mail: irinast62@gmail.com Изучение проблемы профессионального самоопределения осуществляется исследователями с опорой на различные методологические подходы, представленные в науках о человеке.

Наиболее актуальными являются принципы, сформулированные в рамках системного подхода. Сущность системного подхода заключается в исследовании явлений действительности как систем различной степени сложности. В качестве основных характеристик системы выделяют целостность, структурность, взаимосвязь со средой, иерархичность, динамичность, множественность описаний и ряд других. Применение системного подхода в психологическом исследовании проблем профессионального самоопределения позволяет рассматривать самоопределяющегося человека как систему, имеющую определённую внутреннюю структуру, включающую неповторимую совокупность индивидных, личностных и субъектных характеристик. Среди которых могут быть выделены профессионально важные для определённого вида профессиональной деятельности качества (ПВК), т.е. наиболее важные, стержневые, малокомпенсируемые, и дополнительные, желательные качества. Системный подход предполагает также изучение самоопределяющейся личности как элемента системы более высокого порядка, что позволяет, в свою очередь определить систему детерминирующих профессиональное самоопределение факторов, т.е. изучить проблему профессионального самоопределения с позиций принципа детерминизма. Знание системного подхода предполагает также изучение самоопределяющейся личности как варианта динамических систем, которые не остаются неизменными в течение периода своего существования, а возникают, развиваются и изменяются. Это означает, что профессиональное самоопределение нужно рассматривать не как одномоментный факт выбора профессии, а как динамический процесс, сопровождающий человека на протяжении всей его жизни. Профессиональное самоопределение - это процесс накопления количественных и качественных изменений, чередование прогресса и регресса в развитии профессионала и личности в целом.

<< | >>

↑

Источник: Философия в современном мире: диалог мировоззрений: Материалы VI Н 34 Российского философского конгресса (Нижний Новгород, 27-30 июня 2012 г.). В 3 томах. Т. II. — Н. Новгород: Изд-во Нижегородского госуниверситета им. Н.И. Лобачевского,2012. — 467 с.. 2012

Еще по теме Системный подход в психологическом исследовании проблемы профессионального самоопределения A systematic approach to the psychological study of problems of professional self-determination:

- Архитектура и строительство - Безопасность жизнедеятельности - Библиотечное дело - Бизнес - Биология - Военные дисциплины - География - Геология - Демография - Диссертации России - Естествознание - Журналистика и СМИ - Информатика, вычислительная техника и управление - Искусствоведение - История - Культурология - Литература - Маркетинг - Математика - Медицина - Менеджмент - Педагогика - Политология - Право России - Право України - Промышленность - Психология - Реклама - Религиоведение - Социология - Страхование - Технические науки - Учебный процесс - Физика - Философия - Финансы - Химия - Художественные науки - Экология - Экономика - Энергетика - Юриспруденция - Языкознание -