<<
>>

«Деловая» бездетность.

Увлеченность работой становится фактором бездетности современных женщин, активно строящих карьеру. К такому выводу пришла С.Э. Хьюлетт, автор американского бестселлера «Сотворение человека: Профессионально успешные женщины в поисках детей» , изучившая биографии 1647 женщин, добившихся выдающихся успехов в корпоративной сфере.

По собранным ею данным, почти половина успешных американок бездетна, причем нередко вопреки желанию, а 49% женщин, зарабатывающих как минимум $100 000 в год, завели ребенка в возрасте после 40.

Ритм деловой жизни не позволил

своевременно подумать о планировании семьи.

Карьера женщин 20-40 лет обычно строится по мужскому типу: они обычно сосредоточены исключительно на работе и не заботятся о личной жизни и семейном счастье. Их любимое детище — собственная компания: о других детях они до поры до времени не думают. В результате некоторые, спохватившись, усыновляют чужих детей.

Любопытно, что «деловая» бездетность встречалась в истории и ранее. У ряда африканских племен, в частности, у южных банту, существовал институт «женщин-мужей». Эти женщины могли стать локальными вождями, если они заключали браки и становились «мужьями». Их жены рожали детей от других мужчин племени. Личный репродуктивный успех «женщин-мужей» нивелировался, но ее родственники могли иметь определенные преимущества от ее правления.

<< | >>
Источник: Тюгашев Е.А.. Семьеведение: Учебное пособие. - Новосибирск: СибУПК. 2006

Еще по теме «Деловая» бездетность.: