Введение
Общество, как известно, представляет собой сложную, многоуровневую, целостную и динамически развивающуюся систему. Столь же хорошо известно, что неотделимым атрибутом любой системы является управление, которое обеспечивает ее сохранение и развитие, упорядочение структуры, взаимодействие с окружающей средой и достижение цели системы. В нашем современном обществе происходят глубинные трансформации: в социально-политической жизни - это переход от тоталитаризма к демократии, в экономике - от централизованно планируемого развития народного хозяйства к рынку, в духовной жизни - от идеологического монополизма и диктата к плюрализму, в личной жизни отдельного человека - от единообразия ценностных ориентаций и смысложизненных установок к свободному выбору жизненной позиции, идеалов, стандартов поведения. В этих условиях существующая и функционирующая в обществе система управления не может оставаться неизменной, а трансформации, происходящие в ней, скорее всего, более фундаментальные и глубокие, чем в остальных сферах человеческой деятельности.С изменением условий жизнедеятельности людей, происходящих на протяжении последнего десятилетия, протекают очень существенные, правильнее сказать, фундаментальные преобразования в управленческой деятельности, в структуре и функциях управления. Именно этим объясняется введение во всех типах высших учебных заведениях преподавания социологии и психологии управления.
Предлагаемое пособие написано в соответствии с тематикой предусмотренной государственным образовательным стандартом Министерства общего и специального образования. Материалы в нем излагаются с учетом учебных планов и программ.
Настоящее пособие направлено на то, чтобы дать студентам необходимые знания в особенности управленческой деятельности в организациях; в построении эффективных групп и команд, в формировании организационной культуры; в разработке и практическому применению основных принципов управленческой деятельности.
Еще по теме Введение: