<<
>>

Сотрудники

Мы имеем реальные успехи в реализации наших долгосрочных кадровых планов, о чем свидетельствуют значительные инвестиции в организацию обучающих программ для сотрудников нашей компании.
И хотя наши сотрудники продолжают выражать некоторую неудовлетворенность достигнутыми на данном направлении успехами, мы продолжаем нашу работу и верим 8 то, что вложенные инвестиции скажутся на продуктивности и качестве этой работы в течение ближайших двух лет. Следует также отметить высокий моральный климат нашей компании. 30% наших сотрудников — женщины, и более 70% сотрудников компании прошли обучение в рамках наших образовательных программ (цифра, которую не можем назвать удовлетворительной). Текучесть кадров возросла до 8%, что несколько превышает наши плановые показатели на этот год. К концу 1997 г. мы рассчитываем довести показатели нашей производительности и товарооборота (в расчете на каждого сотрудника) до уровня лучшего показателя в рамках нашего экономического сектора. Сегодня более пятидесяти наших сотрудников работают у себя дома, что стало воз-можно с использованием информационных технологий. Мы рассчитываем, что в бли-жайшие два года этот показатель достигнет 100 человек.

<< | >>
Источник: Харрисон Ш.. Связи с общественностью: Вводный курс / Пер. с англ. под ред. Г.Е. Алпатова. - СПб.: Издательский Дом «Нева»; М.: ОЛМА-ПРЕСС Инвест,2003. - 368 с.. 2003

Еще по теме Сотрудники: