<<
>>

Организация

Более точный ответ на вопрос, что же организация хочет от своих сотрудников, скорее всего окажется не столь простым, как это может показаться с первого взгляда. Вероятно, организации нужны не какие-то абстрактные «люди», абстрактно работающие на организацию, а вполне конкретные водители, торговые работники, прорабы, бухгалтеры, уборщики, секретари.
От всех этих людей могут требоваться весьма определенные навыки и умения, к примеру: знание разговорного французского языка или языка урду; умение водить автомобиль или работать со сложным оборудованием; аккуратно и безопасно использовать химические препараты; определять и удалять компьютерные вирусы.

Возможно также, что организация может не требовать от них прихода на работу: это касается таких форм организации труда, как свободные журналисты или надомные рабочие. Или же она может не хотеть, чтобы ее сотрудники сегодня или на этой неделе вообще выходили на работу, поскольку ей необходимо временно приостановить работу.

Тогда компания предпочла бы, чтобы ее сотрудники объявили забастовку и ей не пришлось бы выплачивать им заработную плату, или чтобы внезапно произошел не-счастный случай, когда объявляется временная приостановка деятельности предприятия.

<< | >>
Источник: Харрисон Ш.. Связи с общественностью: Вводный курс / Пер. с англ. под ред. Г.Е. Алпатова. - СПб.: Издательский Дом «Нева»; М.: ОЛМА-ПРЕСС Инвест,2003. - 368 с.. 2003

Еще по теме Организация: