ЗНАЧЕНИЯ ДОМОВ В ГОРОСКОПЕ ФИРМЫ
Гороскоп фирмы составляется на момент регистрации в соответствующей правительственно-административной структуре. За момент рождения может приниматься вре- мя подписи ответственного лица на документе о создании фирмы, постановки печати или регистрации документа в базе данных.
С датой, как правило, не возникает проблем, так как ее ставят на документе, а вот время мало кто учитывает.
Фактически точное время рождения фирмы, как и чело- века, неизвестно почти никогда.Если астролог начинает консультировать уже действу- ющую фирму, тогда есть возможность ректификации кар- ты в основном методом транзитов по данным успешных сделок (смотри книгу Ю. Заложнева «Практическая биз- нес-астрология»).
Но чаще всего карта строится на полдень даты откры- тия фирмы или бизнеса. Тогда Солнце — глава бизнеса — всегда в X доме.
Опыт показывает, что Асцендентом фирмы чаще все- го оказывается солнечный знак ее учредителя, президен- та или основателя бизнеса. Тогда как солнечный знак на МС фирмы часто совпадает с Асцендентом учредителя или с его VI домом.
Дома же гороскопа фирмы в обоих случаях являются информативными, как и дома солнечного гороскопа (Сол- нце фирмы помещается на ASС, а дома отсчитываются по 30° каждый). Характеристики домов при этом сохраняют свой смысл.
136
АСЦЕНДЕНТ УЧРЕЖДЕНИЯ
Астрологическая характеристика стихии, креста, Зо- диакального знака на ASC и в I доме указывает на имидж фирмы или на образ, к которому она должна стремиться, чтобы максимально использовать возможности знака Зодиака.
При этом крест указывает на общую направленность фирмы, стихия обрисовывает общий стиль работы, знак укажет на непосредственную деятельность.
ASC фирмы в знаке кардинального креста
Фирма самостоятельна, умело ведутся дела. Напор и активность. В целом успешность в достижении цели.
ASC в знаке фиксированного креста
Работоспособное предприятие с материалистическим направлением.
ASC фирмы в знаке мутабельного креста
Ведущую роль фирма играть не может.
Хорошо для по- среднической деятельности. Гибкость и способность экс- периментировать в различных сферах деятельности.ASC фирмы в знаках стихии Огня
Творческая направленность и ведущее положение — руководство. Способность заработать, но расходы часто превышают доходы.
ASC фирмы в знаках стихии Воздуха
Коммуникабельность, много информации и контактов. Легкий подход к делам, авантюры. Возможны легкие до- ходы, ко и большие траты.
ASC фирмы в знаках стихии Земли
Фирма «пашет». Прочное и стабильное отношение к начатым делам. Все разумно спланировано. Постоянный доход постепенно создает приличный капитал.
ASC фирмы в знаках стихии Воды Скорее всего фирма занята не тем, о чем заявлено на вывеске у входа. Много тайных дел или подводных тече- ний. В делах осторожность. Тенденция к добыванию де-
137
нег без больших трудов. Способность к накапливанию де- нежных средств.
I дом
Личный состав фирмы. Исполнительный директор. Управленческий персонал среднего звена. Акционеры. Рядовые сотрудники.
Мораль компании и устойчивость по отношению к кон- курентам. Самостоятельность и способ проявления ини- циативы. Способности к росту и расширению.
II дом
Способность делать деньги, получать выгоду. Финан- совая стратегия фирмы. Потенциальный доход на сегод- няшнем рынке. Отношение к своим капиталовложениям. Текущие активы и добровольные расходы. Банковские счета. Приобретения фирмы.
Движимое имущество, долгосрочные казначейские обя- зательства, собственные облигации, налоговые сертифика- ты. Благотворительные вклады. Штемпели, чеки, печати.
III дом
Уровень профессиональных знаний, которым облада- ет фирма, используя образовательный потенциал сотруд- ников. Профессиональное совершенствование.
Торговые стратегии. Маркетинг и возможности полу- чения информации.
Бухгалтерский учет. Документы. Аренда. Почтовые пе- ресылки. Связь, новости и деловая информация.
Транспортировка товаров и услуги — перевозки, пере- сылки.
Телефонные счета. Продажа и покупка по почте. Ко- пировальные машины и ксерография. Транспортные сред- ства.IV дом
Недвижимость. Любые вложения (инвестиции) в недви- жимость, сделанные фирмой. Постоянный капитал — фон- ды, не дающие дивидендов, но принадлежащие фирме.
Поставщики. Завод-изготовитель.
138
Арендованное имущество. Здания. Земля, земельные сооружения. Фермы. Шахты. Товарные биржи.
Системы безопасности. Состояние офиса или здания, если оно во владении или арендуется. Жизнестойкость предприятия. V дом
Творческий потенциал фирмы и перспективы разви- тия (дети фирмы). Способности фирмы к расширению и организации филиалов.
Руководящий персонал фирмы (кроме президента или генерального директора и избранных должностных лиц) — заместители, директорат, начальники отделов.
Позиция или отношение правления или акционеров по отношению к президенту.
Рискованные дела. Спекуляции. Презентации и рек- лама. VI дом
Человеческие ресурсы. Персонал всего учреждения — наемники (рабочие, служащие). Работа в команде. Рас- пределение обязанностей, организация рабочих мест и условия работы. Доверие к начальству.
Инструменты, оборудование, вычислительная техни- ка, их обслуживание.
Бухгалтерия. Поставки и накладные расходы. Сфера обслуживания. Обеспечение продукцией и сырьем.
Недоплата заработной платы. Дополнительная при- быль, не распределенная среди инвесторов, а вложенная в товары и оборудование. Продажа недвижимости.
Наем и увольнение с работы. Возможные трудовые про- блемы. VII дом
Внешние коммуникации, связь с общественностью, от- ношения с общественными организациями.
Равноправные отношения и партнерство с учетом вза- имных интересов, сотрудничеством, соглашениями, арбит- ражем. Конкуренты и их деятельность.
139
VII дом определяет тип фирмы или компании, кото- рые подходят для серьезной совместной работы. Консуль- танты.
Обслуживание клиентов и способность удовлетворить требования заказчиков.
При продаже продукции оптом VII дом описывает розничный рынок.Имущество и доходы персонала, служащих. Контрак- ты и договоры. Правовые споры. Юридические дела и су- дебные процессы. VIII дом
Способности фирмы к обновлению, перестройке и адап- тации к изменениям на рынке. Политика по отношению к поставщикам, ценовая и кредитная политика.
Казначей фирмы. Предприниматель. Взаимодействия с инвестором. Отношения с кредиторами и должниками. Доходы от инвестиций (пятый дом для IV дома). За- мороженные активы. Иностранные инвестиции (двенад- цатый дом для IX дома).
Финансовые отношения между предприятиями. Банковские займы, кредиты. Кредитные долговые про- центы. Кредитные агентства. Фонды валютных рынков. Безналичные переводы денег, обналичивание денег.
Финансовые договоры. Страхование. Налоговая адми- нистрация, налоговые консультанты. Общественные и пен- сионные фонды (второй дом для VII), дарственные сти- пендии и пособия, пособия по безработице. Гонорары.
Государственное медицинское обслуживание и стра- ховая медицина.
Долги, которые можно взыскать. Закладные, векселя и купля-продажа в кредит. Операции по управлению соб- ственностью по доверенности, передача на хранение, лом- барды. Акции, по которым дивиденды выплачиваются из прибылей. Доход партнеров, совместные счета.
(Если Альмутен II в VIII доме — доход фирмы возрас- тает и падает вместе с экономическим положением акци- онеров, партнеров, покупателей).
140
Каждая серьезная сделка требует участия VIII дома. Крупные покупки (дома, машины и т. д.), бухгалтерские книги и счета по грузам.
Банкротство (смерть бизнеса) является кризисом VIII дома.
Организованная преступность. Ограбления. Аварии. Вопросы охраны и защиты фирмы от опасностей и пре- ступного мира. IX дом
В IX доме (двенадцатый для X) объявленная громог- ласно цель бизнеса и имидж. Это шапка на бланках и до- кументах, логотип, фирменные канцтовары, опубликован- ный код этики. Это маска, которую фирма представляет в обществе, но которая зачастую не отражает истинного положения дел.
IX дом обеспечивает государственные мероприятия, протокольные и церемониальные.
В IX доме все, что ока- зывает влияние на общественное мнение: пропаганда, рек- лама, публичная презентация, служба связи с обществен- ностью (третий дом для VII).Международная активность и зарубежные партнеры. Импорт-экспорт. Отношение к национальному и между- народному законодательству. Законодательная власть. Верховный суд. Адвокатура. Присяжные заседатели. Оформление загранпаспортов, виз, поездок. Доходы от совместных инвестиций и замороженных активов.
Приглашение специалистов для повышения квалифи- кации. Профессиональные консультанты. X дом
Истинная цель бизнеса. Основные задачи. Структура и ответственность, способность концентрироваться на вы- бранных целях.
Вершина управленческой пирамиды — президент, пред- седатель правления, генеральный директор. Качество ор- ганизации управления. Репутация фирмы. Достижения и перспективы.
141
Правительственные структуры, исполнительная власть. Отношения с ними.
Строительство, регистрация недвижимости (седьмой дом для IV). XI дом
Коллективные или групповые виды деятельности. Се- тевая организация.
XI дом, планеты, знак в XI доме и его управитель пред- ставляют корпорации, коллективные агентства, кабине- ты, совет директоров, консультантов по бизнесу, юриди- ческих советников (шестой дом для VI).
Отношения с похожими фирмами. Дружественные ас- социации и фирмы. Компаньоны и спонсоры. Клиенты. Представительские расходы, культурно-просветитель- ные мероприятия. Внедрение проектов производства.
Поддержка политических, общественных, националь- ных и других движений.
Казна. Деньги, заработанные корпорацией, наличный капитал и прибыли. Обыкновенные акции и ценные бу- маги.
Доходы президента (второй дом для X). Фондовые бир- жи. Торговая палата. Органы опеки. XII дом
Скрытные доходы и расходы фирмы (теневая бухгал- терия). Непредвиденные факторы. Деньги, утаенные от компании.
Конкуренция с другими фирмами. Стратегия и методы конкурентной борьбы. Нечестная конкурентная борьба и тайные акции — анонимки, про- изводственный шпионаж, мошенничество.
Забастовки и их организаторы. Все тайные организа- ции, которые препятствуют развитию фирмы или разла- гают ее. Все закулисные дела самой фирмы.
Контакты, связи и информация, связанная с руковод- ством фирмы (третий дом для X).
Благотворительность, поручительство.
142