СЦЕНАРИЙ МЕРОПРИЯТИЯ
Вступление — 2—3-минуты
Разогрев — 20—30 минут
все голубоглазые — вправо,
все кареглазые — налево,
блондины — направо
брюнеты — налево
рыжие — в середину
поднимите руки, настоящие мужчины
пошлите воздушный поцелуй, истинные женщины
крикните те, кто работают в компании
2 года 6 месяцев 1 день
Разойдитесь по знакам Зодиака
В Зодиакальных подгруппах:
Выстроитесь по росту Найдите свою рабочую группу
Делаем вывод — какие различия есть в компании, в том числе различия в ожиданиях по отношению к самим себе.
Каждая группа получает задание
Представьте себе, что вся Компания приезжает на торжественное открытие нового N-ого офиса (назвать цифру) в России.
Вам необходимо представить свой отрепетированный видео-клип об открытии нового реп-офиса Компании в России.
Место представительства выбираете сами, создаете структуру офиса, распределяете роли и обязанности. Учитывайте "местную специфику".Выбранный в каждой группе Warehouse Manager выбирает необходимый реквизит.
В видео-клипе должно быть отражено:
Местные бренды компании в России
Местный слоган
Местный гимн
Некоторое движение, выражающее корпоративный дух этого офиса
Organisational chart нового офиса
В чем состоят основные преимущества нового офиса
Основные традиции нового офиса и социо-этнически-гендерно-фи- зиологический состав его сотрудников
Основные технологии коммуникации с головным офисом
Кто является основными конкурентами и как с ними бороться
Соотношение курса доллара и местной валюты
И так далее, насколько позволит воображение
Каждый клип должен заканчиваться фиксированным стоп-кадром в виде скульптурной группы.
Структура игры
На подготовку отводится 20 минут (реально 30).
Можно использовать любой подручный реквизит.
Тренеры выступают в роли консультантов.
Каждая группа показывает свой клип и отвечает на вопросы доброжелательной аудитории — 10 мин.
Финал игры (20 минут)
Все группы выходят и встают в свои скульптуры.
Смотрят друг на друга, определяют, что есть общего и как можно все объединить.
Каждая группа выполняет свое ключевое движение.
Дальше движение передается по кругу — от одной группы к другой.
Таким образом, рождается новый корпоративный танец XXI века, завершаемый бурными аплодисментами.
Приложение 6
Заказчик:
Крупная западная Компания
по производству и сетевой продаже пищевых добавок
Цели мероприятия
Сформировать у участников ассоциации принадлежности Препарата к Компании.
Заложить основы устойчивого восприятия участниками символики и цветов Компании.
Закрепить у участников-дистрибьютеров Компании ощущение энтузиазма, подъема и веры в завтрашний день — как атрибут Компании.
Создать предпосылки вливания в ряды дистрибьютеров новых работников.
Обеспечить благоприятный психологический фон презентации для формирования единения участников мероприятия и закрепить воспоминания участников о мероприятии на бессознательном уровне.
Обеспечить чередование моментов релаксации с концентрацией внимания участников с целью повышения эффективности восприятия учебного материала в течение 6-часового рабочего дня.
Время проведения
Май 1998 г.
С 10.00 до 18.00
Перерыв с 13.00 до 15.00
Место проведения
Спортивный комплекс "Олимпийский"
Целевая аудитория
Торговые представители Компании из Москвы и СНГ
ВСЕГО: 30 000 участников
Особенности проведения
Участники во время презентации находятся в зрительном зале и не имеют возможности перемещаться.
На сцену постоянно выходят разные преподаватели, "вдалбливают" учебный материал и накачивают энтузиазмом.
Преподаватели обладают очень разной степенью артистизма (от нуля до максимума) и работают содержательно в одном стиле, что создает монотонный фон.
"Материальное" обеспечение мероприятия — технологические циклы
Применение логотипа Компании, а также родственных форм, композиций и цветов для оформления помещения, а именно:
Изготовление и распространение среди участников флажков с изображением рекламного макета мероприятия на одной стороне и макета фирменного знака Компании с другой стороны.
Изготовление и распространение среди участников футболок и жокеек фирменных цветов с изображением фирменного знака компании
Украшение помещения воздушными шарами, по цвету и композиции соответствующими фирменному стилю Компании.
Изготовление и распространение среди участников постеров-календарей с изображением Президента Компании, держащего в руках логотип Компании.
Создание соответствующего стилю Компании музыкального сопровождения мероприятия; главная музыкальная тема должна присутствовать непосредственно перед началом мероприятия, при открытии и во время церемонии закрытия. Возможно использование разработанного музыкального ряда в специальных паузах и процедурах награждения.
Закрепление положительных эмоций целесообразно произвести за счет одного из древнейших способов якорения — по запаху: в за-ключительной части презентации использовать запах полыни как запах, соответствующий архетипическим ассоциациям фирменного стиля компании; в дальнейшем в массовых акциях компании — повторять использование этого запаха.