ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕСИГНАТУРЫАСТРОЛОГ
У древних вавилонян, халдеев, китайцев, египтян и индусов астролог-жрец имел высочайший статус. В последующих цивилизациях к астрологам относились по-разному: где-то их положение было очень почетным и престижным, где-то их пренебрежительно терпели и осмеивали, а где-то астрология считалась преступной ересью!
Ныне, согласно данным Департамента труда, астрология занимает девятое место в рейтинге профессий в Соединенных Штатах .
Развитие сознания нового времени возродило в западном обществе спрос на астрологические услуги. С 1965-1969 гг. резко возросло число обращений к астрологам. Соответственно возросла и потребность в квалифицированных астрологах. Сегодня человек, выбравший путь профессиональной астрологии, имеет возможность принести значительный вклад в общество.Чаще всего у астролога ищут совета в двух главных областях жизни. Это ЛЮБОВЬ и РАБОТА. Данная статья имеет целью помочь будущим профессионалам в решении фундаментальных проблем выбора призвания. Согласно Вебстеровскому «Новому словарю XX века» , призвание - это «функция или профессия, для которой человек, согласно своему собственному убеждению, предназначен».
Две вечные главные темы натальной астрологии, любовь и ра-бота, требуют, чтобы астрологи знали не только «чистую» астрологию. Я считаю, что каждый серьезный будущий астролог должен прочесть несколько базовых руководств по профессиональному консультированию, чтобы приобрести минимальную компетентность в данной области.
Хорошо известно, что большинство людей не счастливы в своей работе. Почему? Чью «мечту», чей заказ они исполняют? Родителей, общества или собственного гороскопа? Как астрологи, мы знаем, что, лишь следуя дхарме натальной карты, можно реализовать себя в жизни.
Вопрос «какова наилучшая работа для меня?» - это в той же мере вопрос ценностей, сколь вопрос астрологической предрасположенности.
Астролог- консультант должен учитывать, кроме своей собственной, систему ценностей клиента. Также стратегически важно осознавать то обстоятельство, что нахождение идеальной профессии, особенно в XXI веке, - это и СОТВОРЕНИЕ ПРОФЕССИИ, и цельный реалистический план осуществления личностной экспрессии.Нижеследующие 12 пунктов можно рассматривать как структурирующие принципы профессионального консультирования.
Профессиональный выбор - это форма самовыражения;
чем лучше мы себя знаем, тем лучше можем выбрать.
Карта помогает решить различные вопросы, связанные с выбором работы, включая и выбор рабочей среды, - это может быть большая корпорация, нечто типа института, малое предприятие, позиция независимого контрактора, работа на себя.
Мы должны определить: является предъявленная профессиональная проблема центральной или она служит симптомом другого неблагополучия: почему клиент не в состоянии ее решить? Мы должны помнить, что в конечном счете наша задача - на-столько же решение непосредственной проблемы, насколько личностный рост клиента.
Установка «Одна жизнь - одна работа» устарела.
Современное профессиональное консультирование ориентировано не на «правильный» выбор дела на всю жизнь, а скорее, на процесс постоянного изменения и выбора. Среднестатистический молодой человек может ожидать, во-первых, что профессиональная подготовка не будет длиться всю жизнь, и во- вторых. - что профессии на протяжении его трудовой жизни будут претерпевать значительные изменения.
Множественный профессиональный выбор принадлежит сфере естественных возможностей астрологии.
Да, профессиональная консультация должна давать ответ на вопрос типа «кем мне быть во взрослой жизни?». Однако мы заранее утверждаем, что возможных вариантов - больше чем один. Астрологическая консультация должна помочь клиенту соотнес! и его личностные требования к работе с требованиями работы к нему. Должны быть учтены система ценностей клиента. факторы образования и рабочей среды.
Когда клиент затруднен в ценностном выборе, могут быть полезны следующие два вопроса.
Если бы вам осталось жить всего шесть месяцев, как бы вы провели время?
Вы выиграли в лотерею! Что бы вы сделали прежде всего и как проводили бы время в течение последующего года?
Из ответов клиента станет ясно, каковы его фундаментальные ценности и что для него в действительности важно.
Планка должна ставиться высоко: профессиональный выбор должен делаться и осуществляться так, как если бы это было в первой и последней жизни на планете Земля.
МС, главный астрологический индикатор профессии, является высшей точкой, которой планета достигает в своем суточном вращении.
МС - основной критерий профессионального выбора.Используйте теорию профессионального консультирования в астрологии, а не наоборот.
Общепринятая теория и практика профессионального консультирования, от пионерских трудов Холланда и Роу (Holland & Roe) и далее, в отличие от астрологии, не опирается на объективную и естественную типологию человеческой природы. Подобно большинству психологических теорий, эти подходы обусловлены натальными картами их авторов; они менее богаты, полны и объе- млющи, чем взятая во всем своем спектре астрологическая теория.
Процесс отбора важен, но процесс исключения - тоже.
Наша работа делится на два этапа: выявление подходящих
сфер деятельности и исключение из их числа мнимо подходящих
В профессиональном консультировании исключить пути, ко-торые могут оказаться психически нагрузочными, — это столь же важно, как отобрать предпочтительные варианты. Для отбора делается список главных показателей натальной карты. Затем они соотносятся с характером рабочего процесса в каждой из потенциальных профессиональных сфер. Те сферы, которые встречают в астрологических индикаторах максимум «противопоказаний», исключаются как частичные или альтернативные решения, которые привели бы к неудовлетворительному результату.
Классическая система управителей устарела.
Достаточно сказать, что прежде профессиональное консультирование было относительно нетрудным делом: экономическая и социальная структура общества была много проще, разнообразие и количество профессий - много меньше. Как правило, человек шел по стопам отца (обратите внимание на связь между МС, профессией и отцом).
О многих современных видах профессиональной деятельности еще двадцать лет назад никто не подозревал; что касается профессий будущего, то очевидно, что большинство их сегодня не известно. Наконец, даже профессии, которые, судя по названиям, не столь новы, сегодня требуют иной подготовки и иных навыков, чем вчера.
Группа домов II—VI—X как единственный критерий изжила себя!
Процесс выбора профессии должен основываться на всей карте; все ее сильные стороны должны учитываться.
Работа - перво-степенный источник удовлетворения жизнью. Успех в профессии и удовлетворенность ею влияют на успех и удовлетворение в других областях жизни. Поскольку решение о выборе профессии принимает человек в целом, то и мы, участвуя в принятии этого решения, должны смотреть на карту в целом.«Случаи из учебника», легко поддающиеся оценке, в практике почти не встречаются!
Верно, что особо выразительные карты должны изучаться, поскольку они дают примеры действия базовых принципов и материал для сравнения. Однако реальная жизнь сложнее. Нам приходится оценивать интересы, способности, характер и ценности клиента, которые редко бывают однозначно выражены. В противном случае эти люди, возможно, не нуждались бы в совете!
Время - это (почти) все.
Выбор наилучшего времени для начала деятельности, будь то предварительное интервью для поступления на работу, или возвращение к работе, или смена профессии, требует навыка в элекционной астрологии. Мы знаем, что большинству частных предприятий не удается продержаться и года. Поэтому важно оценить элекционные элементы в картах владельца и главы предприятия.
Профессиональный кризис тождествен новым возможностям.
Холистический подход к астрологии предполагает использовать прежний опыт, а не отвергать его. Хорошо известно, что китайский иероглиф понятия «кризис» состоит из двух пиктограмм: «опасность» и «благоприятная возможность». Вынужденный уход на пенсию, увольнение или снятие с должности - это не обязательно «плохо» так же, как сохранение ненавистной ра> боты - не обязательно «хорошо». Время кризиса - время переоценки старых стереотипов. Задавайте вопросы.
Как дать совет по поводу следующего шага.
Старая китайская поговорка гласит: «Величайшее путешествие начинается с первого шага». Клиент астролога нуждается в том, чтобы ему помогли сделать второй шаг. Недостаточно сказать человеку, что, судя по гороскопу, из него получится хороший врач или пожарный. От обученного профессионального консультанта ожидается, что он поможет не только в профессиональном выборе, но также в подготовке к вступлению на профессиональный путь и в начале работы. Это требует базового знания экономических циклов, профессиональных динамик на рынке труда и возможностей профессионального обучения. По меньшей мере, астролог должен знать нескольких хороших профессиональных консультантов для адресации.
Профессиональное консультирование включает пять шагов: индивидуальный анализ, информирование о профессиях и родах деятельности, консультирование по выбору профессии, последующее консультирование по построению карьеры. Много ли кон-сультантов-астрологов идут дальше первого шага?