<<
>>

ПРЕДЛОЖЕНИЯ ПО СЦЕНАРИЮ ВЕЧЕРА

Разогрев (чтобы помочь каждому почувствовать себя в большой группе ком-фортно, безопасно, обнаружить у себя и других забавные и объединяющие "похожести"):

— У кого глаза голубые? — Поднимите руки и издайте вопль!

Кто любит кататься на лыжах? — Поднимите руки и ...!

Кто считает себя настоящим мужчиной? — Поднимите...все, что можете!

Кто считает себя настоящей женщиной?...

И так далее.

Участники делятся на четыре большие группы в соответствии со стихией своего Знака Зодиака (Огонь, Вода, Воздух, Земля).

Каждая группа находит свое особое движение, выражающее и привносящее в большую энергию Стихии.

Группа делится на 4 (или 8, в зависимости от количества участников) ре-презентативных гетерогенных Рабочих групп.

Задача каждой группы — "создание Нации" под следующими названиями:

Холдинг-Рекламщик,

Холдинг-Рекрутер,

Холдинг-Продавец,

Холдинг-Консультант

Необходимо продумать и отрепетировать целую кучу важных составляющих:

внешность,

стиль общения с клиентами, в семье, с властями, с детьми, с женщинами и мужчинами и т.д.,

любимые национальные блюда,

мечты,

чувство юмора,

национальные анекдоты,

история,

за что сражаются,

народные танцы,

национальный гимн,

и так далее.

Парад-карнавал Объединенных Наций Холдинга.

Во время ланча группы сидят вместе и веселятся.

После ланча каждая группа делегирует несколько человек в две смешанные группы, которые будут работать над созданием и представлением "Холдинговая Нордстромовская Триада" (Обыгрывается нордстромовский подход к менеджменту, с идеей внедрения которого носится верхушка Холдинга и о котором никто почти ничего не знает.) Рабочие группы осуществляют поддержку и консультирование.

Смешанные группы представляют свои конструкции.

Группы пытаются объединить свои конструкции в одну.

Заключительная процедура, в которой есть место чувствам и рефлексии.

О чем напоминает вам эта (эти) конструкция(и)?

Что вы по этому поводу чувствуете?

Что бы сказал Нордстром?

Что бы сказал Энди (генеральный директор)?

И так далее.

Что дальше

Отдохнуть и переодеться для вечеринки

Потусоваться на вечеринке

Роль консультантов Фасилитация процесса

Комментарий

Видеозапись с целью создания корпоративного ролика.

Необходим некоторый реквизит для игры.

<< | >>
Источник: Л. Кроль, Е. Пуртова. Инструменты развития бизнеса:тренинг и консалтинг. 2001

Еще по теме ПРЕДЛОЖЕНИЯ ПО СЦЕНАРИЮ ВЕЧЕРА: