ПРЕДЛОЖЕНИЕ ПО ПСИХОЛОГИЧЕСКОМУ СОПРОВОЖДЕНИЮ ЮБИЛЕЙНОЙ ПРЕЗЕНТАЦИИ КОМПАНИИ И ПРОДВИЖЕНИЯ НОВОГО ПРЕПАРАТА
Упражнения
(все упражнения проводятся в течение дня в паузах между докладчиками)
По команде двигать каждым пальцем на руках отдельно, начиная с мизинцев. Для сосредоточения.
Гомеостаз: выбрасывать пальцы — синхронизировать с соседями в ряду.
Медитация на дыхание: слушаем свое дыхание, дыхание соседа справа, слева, в ряду, в зале, в здании, в микрорайоне, в городе, в стране, во Вселенной — и обратно: в убыстряющемся темпе.
Это упражнение на отдых, на объединение и концентрацию энергии.Поперебрасываться через ряды "кушами" — мохнатыми резиновыми шариками.
Все встали, резко перегнулись в поясе и выдохнули со звуком: "Здра-а-ась- те!"
Все встали, руки в стороны, издали звук "М-М-М!", руки вперед, звук "У-У!", руки вверх, выкрикнули "А-а!".
Медитация о запахе: дорога, поле, полынь.
Медитация о звуке и запахе: соловей, тишина, отдаленный шум грома, гром, всполох молнии, тишина, резкий запах полыни и щебет птиц.
"Кумиров надо знать в лицо": из зала камера выхватывает отдельные лица и проецирует их на экран. Все встают и выкрикивают: "Это — я!" Потом: "Это — мы!"
Лицо на экране: "Это — я!", потом: "Это — команда!"
Лицо на экране: "Это — я!", потом: "Это — семья!"
Фирменный клич (периодически): "У-ху!"
Медитация об успешном возрасте: с детства — до сегодня, узнай свой успешный возраст, как ты себя тогда чувствовал, это — сегодня с тобой, это — всегда с тобой. Приложение 7
Заказчик:
Крупный международный холдинг по кадровой рекламе, рекрутменту и консультированию
Время проведения
Январь 1998 года
— 17.00
— 14.00 — "рабочий" ланч
Место проведения
Аббатство Ковентри (Великобритания)
Целевая аудитория
Первые и вторые лица английских и других европейских компаний холдинга. ВСЕГО: 50 — 100 человек.
Проблемы:
Различия между нациями
Различия между компаниями
Различия между направлениями бизнеса (рекрутмент, кадровая реклама, кадровый консалтинг и вновь образуемый общий отдел продаж)
Некоторая соревновательность, существующая между направлениями
Короткое время, прошедшее с момента присоединения к Холдингу
Быстрый рост и вопрос: "Кто мы?"
Ключевая проблема
Самоидентификация и принадлежность:
Как я отличаюсь от тех, кто не Холдинг
Что у меня общего с теми, кто Холдинг?
Цели мероприятия
Сделать шаг на пути преодоления этих различий, противоречий к некоторому осознанию своей самоидентификации и принадлежности.
С другой стороны, мы уверены, что хотя и делу — время, но хоть час — да потехе! — словить кайф от совместности!
Задачи
Лучше узнать друг друга.
Получить опыт командного взаимодействия и успешного решения проблем.
Лучше понять, как рекрутеры, рекламщики и консультанты могут быть полезны друг другу.
Получить позитивный эмоциональный опыт принадлежности к большой группе Холдинга.
Оттянуться по полной программе.
Особые задачи для группы консультантов
Получить и продемонстрировать опыт успешной работы в международной команде
Оттянуться в квадрате