ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ В ГОРОД УМНИКОВ
«Билл Гейтс олицетворяет то, что казалось невозможным: интеллигента-прагматика, — отмечает Рэндал Стросс. — Он постоянно искал самых умных людей в компьютерной индустрии и немедленно нанимал, если это было возможно.
Фактически основное богатство Microsoft — это сам Гейтс и его сотрудники».С первых дней существования организации Гейтс настаивал на том, чтобы компания нанимала самые лучшие умы. В Microsoft их называют людьми с высоким IQ; высокий коэффициент интеллекта — обязательное условие приема на работу. «Невозможно обойти тот факт, что только люди с высоким IQ заслуживают право писать компьютерные программы», — говорит Гейтс.
Если это требуется, Гейтс лично вмешается в процесс набора сотрудников. Если особенно одаренный программист нуждается в дополнительном убеждении, для того чтобы присоединиться к компании, весьма вероятно, что ему или ей позвонит сам Гейтс. Звезды любят работать там, где скапливается самое лучшее в их области. В других случаях лучшие программисты выискивают бывших коллег и убеждают их присоединиться к Microsoft. Например, Гейтс в 1981 г. нанял на работу Чарльза Саймони из Xerox PARC. Саймони, которого часто называют отцом Microsoft Word, в свою очередь, начал убеждать присоединиться к нему своих коллег. «Как же мы нанимаем великих людей? Это происходит с помощью слова, — говорит Гейтс. — Люди говорят, что у нас здорово работать».