ОБ АВТОРАХ
Белокурова Марина Евгеньевна — кандидат медицинских наук. Директор по развитию Центра обучения персонала "КЛАСС". Имеет опыт руководства Центром психологии и психотерапии (г. Ярославль) и опыт руководства службой управления персо-налом крупной российской компании.
Консультант по построению корпоративного имиджа, связям с общественностью и корпоративной культуре. Психотерапевт. Автор и ведущий тренинга "Игровая психотерапия".Богданов Михаил Юрьевич — кандидат исторических наук. В начале 90-х годов создал и возглавил консалтинговую компанию "БЛМ-Консорт", являющуюся одним из самых авторитетных агентств в сфере поиска и подбора руководящих кадров и высококвалифицированных специалистов. Президент всероссийской Ассоциации консультантов по подбору персонала (АКПП) с 1999 г.
Буков Павел Александрович — окончил Ивановский государственный медицинский институт. Получил сертификат мастера- практика НЛП на первом в России мастерском семинаре. Обучался в Институте экзистенциальной и гуманистической психологии (Литва). Психологическим консультированием и проведением тренингов занимается с 1990 года. Сотрудничает с рядом региональных тренинговых центров, проводя консультационные проекты, корпоративные и наборные тренинги. Член Клуба бизнес-тренеров. Авторские бизнес-тренинги: "Новые технологии оценки персонала", "Технологии продаж и предложений", "Психологическая безопасность в бизнесе", "Техники внушения в рекламе".
Гаврилова Ольга Анатольевна — директор по PR Центра обучения персонала "КЛАСС". Журналист. Автор публикаций в профессиональной и массовой периодической печати. Обладает опытом работы в аппарате управления в бизнес-структурах.
Гинзбург Михаил Романович — доктор психологических наук, член-корреспондент Академии педагогических и социальных наук. Ведущий научный сотрудник Психологического института Российской академии образования, профессор Московского психолого-социального института.
Автор программы по эриксоновскому гипнозу. Авторские курсы бизнес-тренингов: "Стрессменеджмент" и "Пришел, увидел, убедил!".Дьякова Дина Юрьевна — руководитель службы персонала крупнейшей интернет-компании "Порт.ру", эксперт по рынку труда сайта "Rabota.ru", тренер-консультант, закончила факультет психологии МГУ.
Жуков Юрий Михайлович — кандидат психологических наук, доцент кафедры социальной психологии факультета психологии МГУ. Автор более 40 публикаций, в том числе "Эффективность делового общения", "Диагностика и развитие компетентности в общении" и др. Редактор книги "Введение в практическую социальную психологию". Область профессиональных интересов: консультирование по организационному развитию, тренинги, командообразование.
Зарецкий Виктор Кириллович — кандидат психологических наук. С 1975 г. занимается оргконсультированием, работал в сферах: телевидения, науки, управления, образования, дизайна, бизнеса. Обладает опытом работы (с 1993 г.) в кампаниях по выборам президента (Россия, страны СНГ); губернатора или руководителя республики; мэра города; депутата Государственной Думы; депутата законодательного собрания региона, избирательных блоках в Государственную Думу и Законодательные собрания области. Имеет авторские разработки в области технологий организационного консультирования и проведения предвыборных кампаний.
Иванов Михаил Аркадьевич — кандидат психологических наук, старший научный сотрудник Института истории естествознания и техники РАН, автор более 30 научных публикаций, специалист по социальной психологии науки. Занимается практической психологией с 1978 года: групповая и индивидуальная психотерапия. С 1980 года проводит тренинги руководителей предприятий. С 1993 года профессионально занимается кон-сультированием по организационному развитию. Обучался в США и Германии. Совместно с Д.М. Шустерманом опубликовал серию статей по теории управления и развития организаций.
Кларин Михаил Владимирович — доктор педагогических наук. Консультант Центра развития деловых навыков (Москва) при университете Тандерберд, Американской высшей школе между-народного менеджмента, ведущий научный сотрудник Российской академии образования.
Ведущий консультативно-тренинговых программ для предприятий и организаций. Консультант по менеджменту, корпоративному тренингу, работе с персоналом, организационному развитию. Автор широкого спектра работ по развитию управления в организациях, обучению взрослых, непрерывному образованию, методам и моделям обучения — в том числе книг "Инновации в обучении: Метафоры и модели", "Технология обучения" и др.Кроль Леонид Маркович — кандидат медицинских наук, директор Центра обучения персонала организаций, директор Института групповой и семейной психологии и психотерапии, главный редактор издательства "Независимая фирма "КЛАСС", доцент Московской медицинской академии им. Сеченова. Авторские курсы бизнес-тренингов: "Тренинг тренеров", "Сам себе орга-найзер", "VIP-имидж", "Эффективная коммуникация". Автор более 100 публикаций, в том числе 4 книг.
Мастеров Борис Михайлович — кандидат психологических наук. Консультант консалтинговых компаний "Пятерка" и "А Капелла", руководитель программы Института профессионального роста, эксперт Института Открытого общества (Фонд Сороса); консультант Межкультурального тренингового центра (США- Россия). Ведет курс "Основы консультирования", семинары и мастерские по психологическому консультированию в Великобритании и Норвегии. Авторские курсы: "Консультирование в области проблем коммуникации", "Как сделать команду командой?", "Работа с управленческой командой в кризисной ситуации", "Имидж и корпоративная культура", "Работа службы персонала", "Успешные переговоры", "Эффективные совещания" и др.
Михайлова Екатерина Львовна — кандидат психологических
наук. Ведет тренинговые группы с 1977 года. Авторские курсы: "Мастер-класс телефонного общения", "Психотехники оценки собеседника", "Тренинг тренеров", "Повышение эффективности сотрудничества владельцев и управляющих предприятиями", "Эффективная коммуникация". Занимается индивидуальным консультированием руководителей крупных компаний. Много работает с англоговорящими клиентами.
Автор многочисленных публикаций в профессиональной и массовой периодической печати и соавтор двух книг. Научный консультант издательства "Независимая фирма "КЛАСС".Пасс Юлия Валерьевна — руководитель отдела управления персоналом издательского холдинга "Пронто-Москва", эксперт по рынку труда газеты "Работа сегодня" и сайта "JOB.ru", автор книги "Трудоустройство: советы профессионалов", публикаций по проблемам рынка труда и управления персоналом, автор и ведущий тренинга "Технология подбора персонала".
Семенов Виктор Владимирович — кандидат психологических наук. С 1986 г. занимается оргконсультированием, работал в сферах: управления, образования, рекламы, бизнеса. Обладает опытом работы (с 1989 г.) в кампаниях по выборам президента (Россия, страны СНГ); губернатора или руководителя республики; мэра города; депутата Государственной Думы; депутата законодательного собрания региона, избирательных блоках в Государственную Думу и Законодательные собрания области. Имеет авторские разработки в области технологий организационного консультирования и проведения предвыборных кампаний.
Тумашкова Наталья Юрьевна — партнер PR-компании "А Cappel- la". Тренер и консультант по работе с менеджерскими командами. Консультант по построению корпоративного имиджа, связям с общественностью и развитию корпоративной культуры. Психолог. Специализируется в кросс-культурном взаимодействии, работает с большими группами. Более 10 лет ведет кон-сультирование и тренинги как на русском, так и на английском языках. Имеет опыт работы в США, Великобритании и странах Западной Европы.
Хренов Дмитрий Витальевич — сотрудник кафедры социальной психологии факультета психологии МГУ. Область профессиональных интересов: оценка персонала, командообразование, выстраивание систем оплаты труда.
Шустерман Давид Матвеевич — директор консультативной фирмы "Пятерка", первой в России консультационной фирмы, с 1991 года специализирующейся на консультировании в области организационного развития. Специалист по управлению социо- техническими системами, более 20 лет занимавшийся разработкой систем управления для оборонных целей, последние 10 лет специализируется на консультировании и коучинге по управлению и планированию организационных изменений.