Заключение
Полученные на сегодняшний день и приведенные в настоящей работе результаты вовсе не являются исчерпывающими.
Тем не менее, они отражают общую методологию построения и изучения прикладных математических моделей функционирования органи-заций, которая может быть эффективно использована при решении широкого класса задач управления социально-экономическими системами.С точки зрения теории следует признать, что многочисленные результаты изучения команд, полученные в психологии и социологии, на сегодняшний день в формальных моделях находят недостаточно полное отражение. Для многих моделей существуют определенные трудности в получении аналитических решений. Почти не учитывается «отраслевая» специфика (например, такой распространенный на практике класс команд, как спортивные команды, не стал еще предметом систематического формального теоретического исследования).
Перспективным направлением дальнейших прикладных исследований представляется расширение класса реальных организаций и команд, для которых формулируются и используются формальные модели управления.