Взаимосвязь структуры организации и организационной культуры

Таблица 3.10

Взаимосвязь структуры организации и организационной культуры

Характеристика организационной структуры

Значение характеристики

Возможный тип организационной культуры

Тип структуры

Функциональный

Бюрократический, интровертный, коллективистский

Матричный

Инновационный, индивидуалистический, ин- тровертный/экстравертный

Иерархия

Минимальная

Инновационный, индивидуалистический, ин- тровертный/экстравертный

Максимальная

Бюрократический, коллективистский, интро- вертный/экстравертный

Централизация

Централизованное управление

Бюрократический, коллективистский

Децентрализованное управление

Инновационный, индивидуалистический

Формализация (степень важности письменных распоряжений, правил)

Высокое значение

Бюрократический, интровертный, коллективистский

Невысокое значение

Инновационный, индивидуалистический, ин- тровертный/экстравертный

Организационная культура является основой для организационного поведения.