<<
>>

ВОПРОСЫ ДЛЯ ОБСУЖДЕНИЯ

Каковы суть и содержание национальной культуры? Дайте определение понятия «культура».

Что такое организационная культура и культура данной деловой организации?

Приведите характеристики жестких и мягких факторов, влияющих на эффективность бизнеса.

Как влияет организационная культура на конкурентоспособность фирмы, корпорации?

Какова контрактная культура в России, ее суть, форма и содержание?

Что такое управленческая культура и стиль руководства?

Из каких элементов складывается социальная ответственность менеджмента? В чем их единство и различие?

В чем вы видите связь между социальной ответственностью, этикой и корпоративной культурой системы?

Какова роль менеджера в формировании корпоративной культу-ры? Приведите пример неэтичного поведения менеджера.

Как использовать в предпринимательстве и бизнесе мягкие факторы для организации эффективной работы предприятий с участием иностранного капитала?

Как влияет национальная культура на организационную, которая в свою очередь влияет на управленческую?

Что такое культура власти в государственных и коммерческих структурах?

Возможно ли участие в управлении без принятия на себя определенных обязательств и ответственности?

.14.

Охарактеризуйте соотношения индивидуализма и коллективизма в терминах управления.

Приведите классификацию типов культуры.

Назовите характеристики разграничения западной и восточной культур на основе сравнительного подхода.

Перечислите основные характеристики группы в системе менеджмента и укажите их место в различных культурах национальной экономики.

В чем различие российской и американской моделей участия в управлении?

<< | >>
Источник: А.Г. Поршнев, М.Л. Разу, А.В. Тихомирова. Менеджмент: теория и практика в России: Учебник Под ред. А.Г. Порш-нева, М.Л. Разу, А.В. Тихомировой — М.: ИД ФБК-ПРЕСС, 2003,— 528 с.. 2003

Еще по теме ВОПРОСЫ ДЛЯ ОБСУЖДЕНИЯ: