А. Принцип использования комплексной мотивации сотрудников, сти-мулирующей креативную деятельность.

Проблемы мотивации и стимулирования эффективной креативной деятельности сотрудников возрастают по мере роста общего уровня заработной платы. Чем больше общий уровень заработной платы, тем становится сложнее смотивировать человека только посредством материальных стимулов. К тому это не всегда выгодно для компании. Таким образом, необходим рациональный подход к проблеме разумного сочетания материальных и моральных стимулов, при ведущей роли последних по мере роста уровня доходов. Трудности состоят в том, чтобы при выборе стимулов учесть индивидуальные качества людей, особенности внутренней мотивации их личности, увязать все это с проблемами формирования корпоративной культуры и укрепления морального климата в коллективе.

<< | >>

↑

Источник: Круглов Андрей Вячеславович. МЕТОДОЛОГИЯ РАЗРАБОТКИ И ПРИНЯТИЯ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ РЕШЕНИЙ В ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКИХ СТРУКТУРАХ. 2005

Еще по теме А. Принцип использования комплексной мотивации сотрудников, сти-мулирующей креативную деятельность.:

- Менеджмент предприятий - Основы менеджмента -

- Архитектура и строительство - Безопасность жизнедеятельности - Библиотечное дело - Бизнес - Биология - Военные дисциплины - География - Геология - Демография - Диссертации России - Естествознание - Журналистика и СМИ - Информатика, вычислительная техника и управление - Искусствоведение - История - Культурология - Литература - Маркетинг - Математика - Медицина - Менеджмент - Педагогика - Политология - Право России - Право України - Промышленность - Психология - Реклама - Религиоведение - Социология - Страхование - Технические науки - Учебный процесс - Физика - Философия - Финансы - Химия - Художественные науки - Экология - Экономика - Энергетика - Юриспруденция - Языкознание -