Оценка уровня элементного построения и ресурсного обеспечения системы управления формированием и развитием организационной культуры.

Для оценки уровня элементного построения организационной культуры могут использоваться качественные показатели, такие как:

Уровень квалификации, образование работников бюро управления формированием и развитием организационной культуры;

Современность используемых технических ресурсов - компьютеров, принтеров, факсов, ксероксов и т.п.;

3. Другие.

Обеспеченность элементного состава и ресурсного обеспечения организационной культуры оценивается по показателям:

Коэффициент кадрового обеспечения - Кок, характеризующий наличие специалистов, необходимых для реализации функций-задач организационной культуры:

Кок = Кф^ (2.2)

план

Кфакт - обезличенное количество фактически располагаемых трудовых ресурсов;

Кплан - обезличенное количество запланированных, необходимых трудовых ресурсов.

Максимальное значение Кок равно единице.

Коэффициент правового обеспечения - Кпо, показывающий уровень соответствия располагаемых внутренних правовых актов организации, распоряжений, приказов, связанных с организационной культурой требуемым:

Кпо = (2.3)

треб

Афакт - количество фактически располагаемых правовых актов, Атреб - количество требуемых правовых актов.

Исходными данными для расчета Кфп является список приказов, распоряжений, документов, кодексов, необходимых для успешного формирования и развития организационной культуры (Атреб), в сопоставлении с имеющимися в наличии (Афакт).

Чем ближе значение Кпо к 1, тем выше уровень правового обеспечения организационной культуры.

Коэффициент информационного обеспечения - Ки, характеризующий наличие программного обеспечения, Интернет, нормативных актов и положений, математических и статистических данных и т.

К = Ифат (24)

иИ

треб

Ифакт - фактически располагаемый объем информационных ресурсов, Иплан - требуемый объем информационных ресурсов.

Для расчета данного коэффициента составляется перечень необходимых информационных ресурсов, и отмечаются те, которыми предприятие располагает. Максимальное значение Ки равно единице.

Коэффициент финансового обеспечения - Кфо, показывающий уровень соответствия фактически располагаемых денежных средств (на выплату заработной платы специалистам; премий и материальных поощрений персоналу; на проведение мероприятий, связанных с реализацией функций-задач организационной культуры) требуемым (формула 2.5).

Ф

Кфо =-Г^ (2.5)

Ф

план

Ффакт - фактически располагаемые финансовые средства,

Фплан - запланированные финансовые средства на организационную

культуру.

Максимальное значение Кфо равно единице.

5.Коэффициент технического обеспечения - Кто, показывающий соответствие фактически располагаемых технических средств (современных персональных компьютеров и оргтехники) запланированным.

Коэффициент технического обеспечения Кто определяется по формуле (2.6):

Кто = (2.6)

план

Тфакт - обезличенное количество фактически располагаемых технических ресурсов;

Тплан - обезличенное количество запланированных, требуемых технических ресурсов.

Максимальное значение коэффициента технического обеспечения Кто равно единице.

Если есть необходимость сравнить элементный состав различных подразделений, фирм и т.п., можно рассчитать обобщающий коэффициент обеспеченности элементного состава Кэс, (формула 2.7).

ТУ Кок + Кпо + Ки + Кфо + Кто . 1 П,

Кэс = 5 > 1 (2.7)

Однако данный коэффициент обладает существенными недостатками: простое среднее арифметическое не может учесть специфику и приоритетность того или иного элемента или ресурса; среднее значение не отражает действительной обеспеченности элементного/ресурсного состава, так как низкое значение одной составляющей может быть компенсировано высоким уровнем другого, что дает искаженное представление о элементном обеспечении организационной культуры.