Контрольные вопросы по главе 1

1. Дайте определение «организационному поведению». Каковы объекты изучения организационного поведения?

Какая из четырех целей организационного поведения, на ваш взгляд, является наиболее важной?

Как вы считаете, насколько важен вам как будущему менеджеру курс «Организационное поведение»?

Существует утверждение: «Организациям необходимы люди, а люди нуждаются в организациях».

Справедливо ли данное утверждение для всех организаций?

По каким основным направлениям классифицируются силы, определяющие организационное поведение? Дайте им характеристику.

Вспомните основные концепции, формирующие базис организационного поведения. Выделите наиболее значимые. Обоснуйте свой выбор.

С помощью каких понятий можно охарактеризовать любого индивида? Какие из них наиболее важны для деятельности организации?

Приведите пример возникшей на предприятии этической проблемы. Предложите возможные пути ее разрешения.

Что представляет собой «система тройного вознаграждения»? Какова основная предпосылка ее возникновения?

Источник: Дорофеев В. Д., Шмелева А. Н., Частухина Ю.Ю.. Организационное поведение: Учеб. пособие. - Пенза: Изд-во ун-та,2004. - 142 с.. 2004

Еще по теме Контрольные вопросы по главе 1: