Фирма как социально-экономическая система
В современных социальных системах имеется довольно большое число разнообразных связей и отношений между элементами (людьми и структурными подразделениями).
Совокупность устойчивых взаимосвязей и взаимоотношений внутри системы между ее элементами, обеспечивающая целостность системы при внешних и внутренних изменениях, образует ее структуру.
Сеть устойчивых связей элементов организации отражает ее внутреннюю структуру (морфологию), а связи с окружающей средой - внешнюю структуру.
В составе морфологической структуры организации традиционно выделяют три уровня, где циркулируют различные потоки: технологическая структура, производственная структура, и структура управления. Производственная структура и структура управления образуют организационную структуру.Организационная культура формирует особые связи и отношения между членами организации, образуя особую структуру. Таким образом,
организационная культура формирует четвертый уровень морфологической структуры фирмы, который можно назвать структурой организационной культуры (рис.2.4).
организация
IV уровень
Организационная структура
У
структура организационной культуры
III уровень
структура управления II уровень
производственная структура I уровень
технологическая структура Информационные потоки , неформальные связи
(ценности, деловая этика, традиции, обычаи)
11
Информационные потоки, формальные связи
Предметы труда, продукция
Энергетические потоки
Рис. 2.4.Морфологическая структура организации
Важно отметить, что организационная культура имеет место на каждом уровне внутренней структуры организации.