Элементы организационной культуры и показатели их эффективности
степень совпадения ценностей, чем выше степень совпадения, тем сильнее культура;
степень конформизма, т. е. насколько сотрудники организации ведут себя в соответствии с принятыми формальными и неформальными нормами;
уровень развития и использования системы информирования, %;
развитость системы передачи культурного опыта, %;
состояние социально-психологического климата, % (от идеального)
Содержание элементов влияют на параметры организационной культуры и выражаются в показателях деятельности организации.
Еще по теме Элементы организационной культуры и показатели их эффективности:
-
Архитектура и строительство -
Безопасность жизнедеятельности -
Библиотечное дело -
Бизнес -
Биология -
Военные дисциплины -
География -
Геология -
Демография -
Диссертации России -
Естествознание -
Журналистика и СМИ -
Информатика, вычислительная техника и управление -
Искусствоведение -
История -
Культурология -
Литература -
Маркетинг -
Математика -
Медицина -
Менеджмент -
Педагогика -
Политология -
Право России -
Право України -
Промышленность -
Психология -
Реклама -
Религиоведение -
Социология -
Страхование -
Технические науки -
Учебный процесс -
Физика -
Философия -
Финансы -
Химия -
Художественные науки -
Экология -
Экономика -
Энергетика -
Юриспруденция -
Языкознание -