Адхократическая организация.
Во многих современных отраслях, в которых доминирует тактика партизанской войны, условием выживания организаций яв-ляются комплексные инновации. Работа над проектами требует формирования эффективных команд из специалистов в различных областях деятельности, действия которых координируются посредством "взаимного подлаживания" (возможно, с помощью постоянно действующих комитетов, групп специального назначения, матричных структур и т.
п.). В такого рода организациях "размываются" как отличительные признаки линейного персона-ла, так и различия между высшим руководством и остальными сотрудниками. Некоторые адхократические организации реализуют свои проекты в непосредственном общении с клиентами (как в рекламных агентствах), в то время как другие концентрируются на внутренних проектах компании, развитие которых определя-ется возможностями разработки новых товаров.