Связанные с работой знания и умения
Связанные с работой знания и умения вырабатываются со временем в результате последовательного выполнения и усовершенствования приемов выполнения различных рабочих заданий. Крупные компании иногда практикуют перевод с одного рабочего места на другое большей части своих сотрудников каждые три года.
Интересно наблюдать, как сотрудники таких компаний «впервые выходят на работу» и приступают к решению новых для них проблем с энтузиазмом, обычно свойственным начинающим работникам.Одной из проблем, возникающих в результате развития связанных с работой знаний и умений, является рост ценности работника не только для работодателя, но и для конкурентов, поэтому рост знаний и умении должен рассматриваться в процессе управления рисками. Приемлемым решением здесь может стать распространение этих цепных іманий и умений в рамках организации и на других лиц, і.ік чтобы они перестали принадлежать лишь небольшому числу работников.