Развитие корпоративной базы знаний

Существуют различные способы приумножения объема знаний:

S Дополнительное образование.

S Дополнительное практическое обучение.

^ Чтение книг и периодики.

S Получение знаний из СМИ и электронных сетей.

S Обучение на рабочем месте.

S Обучение опытным путем.

S Исследования и разработки.

S Инновационная деятельность персонала.

Чтобы сыграть значимую роль в процессе управления знаниями, необходимо поощрять их развитие, способству­ющее росту ценности активов организации и укреплению ее способности достичь своих корпоративных целей, но об этом — в следующей главе. Здесь же мы схематично пред­ставляем своеобразный «спиралевидный» процесс разви­тия корпоративной базы знаний (рис. 10.3).

ИК (коицгпция И) ■ -................................... ■■■■-

Знания — это сила и прибыль

Рис. 10.3. Иллюстрация концепции спирального наращивания знаний