<<
>>

Работа на расстоянии

Рабочий день большинства из нас изменился. Мы можем общаться с нашими коллегами и клиентами посредством электронной почты, через Интернет, WWW и по телефо­ну. Нам не нужны секретари, поскольку многие из нас на­учились пользоваться персональным компьютером для написания писем, планирования своей работы и своего времени.

Используя программное обеспечение коллектив­ного пользования, позволяющее координировать работу команды, мы можем даже разрабатывать и производить товары. Если мы захотим увидеть своих коллег, к нашим услугам — видеоконференции или видеотелефон. Значи­тельно сократилась потребность в поездках куда-либо — даже на работу. «Телеработники», или работники, не вы­ходящие из дома, позволяют организациям существенно снизить затраты на содержание дорогостоящих зданий. Мы неизбежно приходим к выводу, что инфраструктура, дающая возможность сотрудникам работать более эффек­тивно и с большим удовольствием, является активом. Тех­нологии, допускающие работу на расстоянии, означают, что целые группы людей, нг способные смириться с жест­ким режимом работы с 9-00 до 17-00, могут теперь выпол­нять задания «на дому». Это относится, например, к пен­сионерам, людям с ограниченной трудоспособностью или проживающим в отдаленных районах, которым прежде пришлось бы тратить много времени и сил на дорогу.

Контрольные вопросы лля аудита степени использования сетевых систем связи

s Насколько активно в вашей компании используется электронная почта, Интернет и WWW?

S Способствует ли использование этих систем поддер­жанию вашего корпоративного имиджа?

S Каким образом ваша компания намерена использовать сетевые системы связи в течение ближайших пяти лет?

S Существуют ли в вашей организации «телеработники»?

S Возможно ли использование в вашей организации «телеработников»?

S Каким образом может быть организована группа «те­леработников» для достижения большей эффектив­ной работы вашей компании при одновременном уче­те потребностей сотрудников?

— ИК (концепция 15)--------------------- ----------------------------------------------- ——----------------------------------------------

Информационная инфрдструктурд является

КОРПОРАТИВНЫМ СТЕрЖНЕМ

<< | >>
Источник: Брукинг Э.. Интеллектуальный капитал / Пер. с англ. под ред. J1. Н. Ковалик. — СПб:,2001. — 288 с.. 2001

Еще по теме Работа на расстоянии: