Можно ли достичь корпоративных целей благодаря человеческим активам?

І Іоследний и самый важный вопрос заключается в следую­щем: можно ли достичь корпоративных целей благодаря человеческим активам? Многие компании не могут отве­тить на этот вопрос, поскольку они не осознают сущности человеческих активов, несмотря на ежемесячную выплату им заработной платы, как, впрочем, и не представляют кор­поративных целей.

0 создании бизнеса международных перевозок, распола- 1.01 велосипедами, тележками и парой грузовиков. Или,

1 мжсм, собираться приобрести здание без достаточных «(м'дств на оплату электричества и прочих эксплуатацион­ных расходов. А ведь именно так ведут себя некоторые ком- Н.НІИИ. Ни одна организация не может гарантированно v і игр ждать, что в ней оптимально сочетается ряд факторов:

работа именно того человека именно на том месте именно в то время и именно с теми навыками, которые необходимы. Если это было бы реальностью, мы бы использовали спо­собности наших работников существенно выше, чем на двадцать процентов. Нам есть куда стремиться.