ПОЛОЖЕНИЕ о тарификационной комиссии

1. Общие положения

1.1. Постоянно действующая тарификационная комиссия создается для проведения работы по определению размеров окладов медицинских и фармацевтических работников, специалистов и служащих, месячных окладов и тарифных ставок рабочих УЗ «ЕОКПЦ» с учетом занимаемой должности, стажа работы, квалификационной категории и других надбавок и выплат, предусмотренных действующими условиями оплаты.

1.2. В своей работе комиссия руководствуется законодательством Республики Беларусь, действующими на момент проведения тарификации условиями оплаты труда работников организаций, финансируемых из бюджета.

1.3. Состав тарификационной комиссии утверждается приказом главного врача учреждения.

2. Порядок работы комиссии:

2.1. порядок работы комиссии определяется председателем комиссии;

2.2. результаты работы комиссии оформляются тарификационным списком;

2.3. формы тарификационных списков утверждаются М3 РБ в установленном порядке;

2.4. тарификационный список является единственным документом, которым определяются размеры окладов, тарифных ставок работников;

2.5. тарификационный список составляется ежегодно по состоянию на 1 января;

2.6. тарификационный список составляется вновь также на момент изменения условий оплаты труда, вносимых в установленном законодательством порядке;

2.7. тарификация вновь принимаемых на работу или переводимых на другую работу (должность) работников проводится по соответствующим формам тарификационных списков в установленном порядке;

2.8. каждый тарификационный список подписывается всеми членами тарификационной комиссии.

3. Обязанности членов комиссии.

3.1. Председатель комиссии:

3.1.1. организовывает работу тарификационной комиссии;

3.2. Секретарь комиссии:

3.2.1. осуществляет контроль проведения тарификации работников УЗ «ЕОКПЦ»;

3.2.2. осуществлять контроль правильности установления должностных окладов работников в соответствии с действующими на момент проведения тарификации условиями оплаты труда.

3.3. Старший инспектор отдела кадров:

3.3.1. обеспечивает исчисление стажа работы по специальности (в отрасли) - по состоянию на 1 января (ежегодно) в виде приложения к тарификации;

3.3.2. обеспечивает своевременное предоставление информации о наличии квалификационной категории у работников с указанием категории (вторая, первая, высшая), специальности, по которой присвоена категория, даты приказа о присвоении категории, срока действия категории - по состоянию на 1 января (ежегодно) в виде приложения к тарификации.

3.4. Председатель профсоюзного комитета:

3.4.1. контролирует соблюдение законности отношений между администрацией и сотрудниками.

3.5. Главный бухгалтер:

3.5.1. осуществляет контроль за начислением и выплатой в установленном порядке и в определенные сроки заработной платы работникам.

3.6. Экономист:

3.6.1. осуществляет непосредственное составление тарификационного списка, согласно утвержденной форме;

3.6.2. устанавливает размер оклада каждого работника по каждой должности с учетом объема выполняемых работ в соответствии с действующими на момент проведения тарификации условиями оплаты труда.

3.7. Бухгалтер:

3.7.1. исходя из оклада работника, определенного в тарификационном списке в установленном порядке, надбавок и выплат, установленных действующими условиями оплаты труда, с учетом выполненного объема работ и фактически отработанного рабочего времени согласно табелю, осуществляет начисление заработной платы.

По подстатье 1 10 02 00 «Начисления на заработную плату» отражаются расходы начисленных взносов по государственному социальному страхованию и страховых взносов по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний только с фонда заработной платы рабочих и служащих, учитываемого по подстатье 1 10 01 00, за исключением случаев, когда не начисляются:

- выплаты по государственному социальному страхованию в соответствии с законодательством;

- страховые взносы по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в соответствии с законодательством.

Суммы начисленных взносов по государственному социальному страхованию отражаются по подстатье бюджетной классификации 1 10 02 00, элементу расходов 1 10 02 01.

Суммы начисленных взносов по обязательному страхованию отражаются по подстатье 1 10 02 00 по:

- элементу расходов 1 10 02 04 - от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

- элементу расходов 1 10 02 05 - на профессиональное пенсионное страхование.

Следует подчеркнуть, что планирование категорий персонала, подлежащего пенсионному страхованию, и тарифы взносов на профессиональное пенсионное страхование осуществляется ежегодно. В качестве примера приводим Приказ главного врача ГОКПЦ от 05.01.2012 г. № 113 «О профессиональном пенсионном страховании».

ЗАГАД

ПРИКАЗ

113

05.01.2012 г. №

г. Гродна

Республики Беларусь

КЛИНИЧЕСКИЙ ПЕРИНАТ АЛЬНЫЙ

ЦЕНТР”

Учреждение здравоохранения “ГРОДНЕНСКИЙ ОБЛАСТНОЙ

Министерство здравоохранения

Міністерства аховы здароуя Рэспублікі Беларусь Установа аховы здароуя “ГРОДЗЕНСКІ АБЛАСНЫ КЛІНІЧНІЇ ПЕРЫНАТАЛЬНЫ ЦЭНТР”

г. Гродно

О профессиональном пенсионном страховании

В связи с вступлением в силу с 1 января 2009 г. Закона Республики Беларусь «О профессиональном пенсионном страховании», письмом управления здравоохранения «О профессиональном пенсионном страховании» от 24.12.2008 г. №3194/14- 02, письмом Ленинского районного отдела Фонда социальной защиты населения и на основании протокола заседания комиссии по установлению категорий работников, подлежащих профессиональному пенсионному страхованию от 30.01.2009 г. №1 УТВЕРЖДАЮ:

1. Протокол от 04.01.2012 г. заседания комиссии по установлению категорий работников, подлежащих профессиональному пенсионному страхованию.

2. Перечень рабочих мест с особыми условиями труда (приложение №1).

3. Тарифы взносов на профессиональное пенсионное страхование (приложение №2).

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Начальнику планово-экономического отдела С.:

1.1. в соответствии с перечнем рабочих мест и тарифами взносов предусмотреть в смете расходов УЗ «ГОКПЦ» ассигнования на профессиональное пенсионное страхование;

1.2.

2. Главному бухгалтеру К.:

2.1. обеспечить своевременное и в установленных размерах перечисление взносов на профессиональное пенсионное страхование;

2.2. обеспечить своевременное предоставление документа персонифицированного учета по форме ПУ-6 «Индивидуальные сведения на профессиональное пенсионное страхование».

3. Старшему инспектору отдела кадров О.:

3.1. обеспечить своевременное предоставление документа персонифицированного учета по форме ПУ-6 «Индивидуальные сведения на профессиональное пенсионное страхование».

4. Считать утратившим силу приказ главного врача от 06.01.2011 г. №109 «О профессиональном пенсионном страховании».

Главный врач, к.м.н. В.А.Лискович

ПРОТОКОЛ от 04 января 2012 г.

заседания комиссии по установлению категорий работников, подлежащих профессиональному пенсионному страхованию

Председательствующий начальник планово-экономического отдела Т.Р.

Члены комиссии:

Д., заместитель главного врача по организационно-методической работе;

П., врач акушер-гинеколог, председатель профкома;

К., главный бухгалтер;

П., юрисконсульт.

Повестка дня:

1. Об установлении категорий работников, подлежащих профессиональному пенсионному страхованию.

2. Об утверждении перечня рабочих мест с особыми условиями труда. Слушали:

1. Начальника планово-экономического отдела С.

Доложила, о том, что:

1.1. в соответствии с п. 1.1., п. 1.2., п. 1.15. статьи 5 Закона Республики Беларусь «О профессиональном пенсионном страховании», перечнем учреждений, организаций и должностей для целей профессионального пенсионного страхования медицинских и педагогических работников, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 09.10.2008 г. №1460 «О некоторых вопросах профессионального пенсионного страхования», постановлением СМ РБ от 25.05.2005 г.

- по разделу I, п. 1 перечня учреждений, организаций и должностей для целей профессионального пенсионного страхования медицинских и педагогических работников (п. 1.15. статьи 5 Закона Республики Беларусь «О профессиональном пенсионном страховании»):

Врач акушер-гинеколог

Врач анестезиолог-реаниматолог

Врач-кардиолог

Врач лабораторной диагностики

Врач-лаборант

Врач-неонатолог

Врач-офтальмолог

Врач травматолог-ортопед

Врач ультразвуковой диагностики

Врач-уролог

Акушерка

Медицинская сестра процедурного кабинета Медицинская сестра операционная Медицинская сестра физиотерапевтического отделения Медицинская сестра отделения лучевой диагностики Фельдшер-лаборант

Медицинская сестра отделения анестезиологии и реанимации Медицинская сестра педиатрического отделения Медицинская сестра отделения для новорожденных Медицинская сестра отделения новорожденных обсервационного

- по разделу I, п. 3 перечня учреждений, организаций и должностей для целей профессионального пенсионного страхования медицинских и педагогических работников (п. 1.15. статьи 5 Закона Республики Беларусь «О профессиональном пенсионном страховании»):

Провизор-технолог

Провизор-аналитик

Фармацевт

- по разделу I, п.1 перечня учреждений, организаций и должностей для целей профессионального пенсионного страхования медицинских и педагогических работников, списку 1 постановления СМ РБ от 25.05.2005 г. №536 «О списках производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда» (п. 1.1. статьи 5 Закона Республики Беларусь «О профессиональном пенсионном страховании»):

Врач-рентгенолог

- по разделу I, п.1 перечня учреждений, организаций и должностей для целей профессионального пенсионного страхования медицинских и педагогических работников, списку 1,2 постановления СМ РБ от 25.05.2005 г.

Рентгенолаборант

Дезинфектор

1.2. в соответствии с Указом Президента Республики Беларусь от 10.01.2009г. №23 «О тарифах взносов на профессиональное пенсионное страхование» по категориям работников подлежащих профессиональному пенсионному страхованию, устанавливаются тарифы от 1,6 до 4,8%.

Заслушав и обсудив поставленные вопросы,

Постановили:

1. Утвердить перечень должностей и рабочих мест (количество должностей

по штатному расписанию) с особыми условиями труда, подлежащих

профессиональному пенсионному страхованию (приложение 1).

2. Утвердить тарифы взносов на профессиональное пенсионное страхование (приложение 2).

3. Начальнику планово-экономического отдела С. подготовить приказ по УЗ «ГОКПЦ» о профессинальном пенсионном страховании.

Председатель комиссии

Члены комиссии:

ПЕРЕЧЕНЬ

должностей и рабочих мест с особыми условиями труда подлежащих профессиональному пенсионному страхованию Врач акушер-гинеколог Врач анестезиолог-реаниматолог Врач-кардиолог

Врач лабораторной диагностики

Врач-лаборант

Врач-неонатолог

Врач-офтальмолог

Врач травматолог-ортопед

Врач ультразвуковой диагностики

Врач-уролог

Акушерка

Медицинская сестра-анестезистка

Медицинская сестра процедурного кабинета

Медицинская сестра операционная

Медицинская сестра физиотерапевтического отделения

Медицинская сестра отделения лучевой диагностики

Фельдшер-лаборант

Медицинская сестра отделения анестезиологии и реанимации

Медицинская сестра педиатрического отделения

Медицинская сестра отделения для новорожденных

Медицинская сестра отделения новорожденных обсервационного

Провизор-технолог

Провизор-аналитик

Фармацевт

Врач-рентгенолог

Рентгенолаборант

Дезинфектор

Тарифы взносов

на профессиональное пенсионное страхование

В подстатью бюджетной классификации 1 10 03 00 «Приобретение предметов снабжения и расходных материалов» включаются:

- лекарственные средства и изделия медицинского назначения (элемент расходов 1 10 03 02);

- мягкий инвентарь и обмундирование (элемент расходов 1 10 03 03);

- продукты питания (элемент расходов 1 10 03 04);

- прочие расходные материалы и предметы снабжения (элемент расходов 1 10 03 05).

В целях рационального использования бюджетных и внебюджетных средств и в соответствии с Указом Президента Республики Беларусь от 19.11.2008 г. № 618 «О государственных закупках в Республике Беларусь», Постановлением СМ РБ от 20.12.2008 г. № 1987 «О некоторых вопросах осуществления государственных закупок» в ОЗ должна быть создана постоянно действующая конкурсная комиссия с соответствующими функциями. В качестве примера приводим Приказ главного врача ГОКПЦ от 03.01.2011 г. № 78 «О работе конкурсной комиссии в 2011 г.».

Міністерства аховы здароуя Рэспублікі Беларусь Установа аховы здароуя “ГРОДЗЕНСКІ АБЛАСНЫ КЛІНІЧНЫ ПЕРИНАТАЛЬНЫ ЦЭНТР”

Министерство здравоохранения Республики Беларусь Учреждение здравоохранения “ГРОДНЕНСКИЙ ОБЛАСТНОЙ КЛИНИЧЕСКИЙ ПЕРИНАТАЛЬНЫЙ ЦЕНТР”

г. Гродно

ПРИКАЗ

ЗАГАД

03.01.2011 г. № 78

г. Гродна

О работе конкурсной комиссии в 2011 г.

В целях рационального использования бюджетных и внебюджетных средств и в соответствии с Указом Президента Республики Беларусь от 19.11.2008 г. №618 «О государственных закупках в Республике Беларусь», Постановлением СМ РБ от 20.12.2008 г. №1987 «О некоторых вопросах осуществления государственных закупок» УТВЕРЖДАЮ:

1. Состав постоянно действующей конкурсной комиссии (приложение 1).

2. Положение о конкурсной комиссии (приложение 2).

3. Алгоритм процедур закупок (приложение 3)

4. Форму задания на закупку (приложение 4).

5. Форму конкурентного листа (приложение 5).

6. Форму запроса ценовых предложений (приложение 6).

7. Форму справки о проведении процедуры закупки (приложение 7).

8. Форму журнала регистрации ценовых предложений (приложение 8).

9. Форму журнала регистрации ценовых предложений при ориентировочной стоимости закупки до 100 базовых величин (приложение 9).

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. В своей деятельности конкурсной комиссии руководствоваться Указом Президента Республики Беларусь от 17.11.2008 г. №618 «О государственных закупках в Республике Беларусь», Положением о порядке выбора поставщика (подрядчика, исполнителя) при осуществлении государственных закупок на территории Республики Беларусь, утвержденным Постановлением СМ РБ от 20.12.2008 г. №1987 «О некоторых вопросах осуществления государственных закупок», Конституцией Республики Беларусь, Законами Республики Беларусь, актами Президента Республики Беларусь, постановлением Министерства экономики Республики Беларусь от 15.01.2009 г. №9 «Об утверждении Положения о конкурсной комиссии и форм некоторых документов, необходимых для организации и проведения процедур государственных закупок» и Положением о конкурсной комиссии, утвержденным настоящим приказом.

2. Возложить на конкурсную комиссию оформление следующих процедур закупок:

- процедуру закупки из одного источника;

- процедуру оформление конкурсного листа;

- процедуру запроса ценовых предложений;

- без проведения процедуры закупки.

3. Ответственность за организацию работы конкурсной комиссии возложить на председателя комиссии С.

4. Председателю конкурсной комиссии, начальнику планово-экономического отдела С.:

4.1. обеспечить условия работы комиссии в строгом соответствии с законодательной базой;

4.2. организовать своевременное предоставление в информационное республиканское унитарное предприятие «Национальный центр маркетинга и конъюнктуры цен» годового плана закупок учреждения на 2011 г.;

4.3. обеспечить неукоснительное выполнение нормативно-правовых актов, регламентирующих проведение государственных закупок медицинской техники и изделий медицинского назначения;

4.4. организовать своевременное предоставление в информационное республиканское унитарное предприятие «Национальный центр маркетинга и конъюнктуры цен» годового плана закупок учреждения на 2011 г.;

4.5. осуществление закупок товаров (работ, услуг) за счет собственных средств проводить без применения процедур, указанных в пункте 3 Указа №618 (процедура проведения конкурса, процедура запроса ценовых предложений, процедура оформления конкурентного листа, процедура закупки из одного источника), если ориентировочная стоимость закупки не превышает 100 базовых величин;

4.6. осуществление закупок товаров (работ, услуг) за счет собственных средств, начиная с ориентировочной стоимости их закупки от 100 до 8000 базовых величин проводить с применением процедур оформления конкурентного листа, закупок из одного источника;

4.7. осуществление закупок товаров (работ, услуг) за счет собственных средств, начиная с ориентировочной стоимости их закупки от 8000 базовых величин проводить с применением процедур проведения конкурсов, закупок из одного источника;

4.8. обеспечить оценку предложений участников без преференциальных поправок;

4.9. обеспечить участие в процедурах закупок поставщиков (подрядчиков, исполнителей) независимо от страны происхождения предлагаемых ими товаров (работ, услуг) и без обязательного подтверждения их полномочий от производителей товаров (работ, услуг);

4.10. в ходе проведения процедуры закупки увеличивать (уменьшать) до 20 процентов объем данной закупки, а также изменять ее стоимость, указанную в договоре, в связи с изменением стоимости приобретаемых сырья, материалов, комплектующих и иных товаров (работ, услуг), которое невозможно было предусмотреть в начале процедуры этой закупки, а также изменением курса валют или законодательства Республики Беларусь;

4.11. в срок до 30 января 2011 г. обеспечить формирование и утверждение годовых планов закупок за счет собственных средств без размещения сведений о них в средствах массовой информации;

4.12. приглашения к участию в процедурах закупок за счет собственных средств, сведения о результатах таких процедур, реестры договоров по этим закупкам не размещать на официальном сайте информационного республиканского унитарного предприятия «Национальный центр маркетинга и конъюнктуры цен и в официальном печатном издании - информационно-аналитическом бюллетене «Конкурсные торги в Беларуси и за рубежом».

5. Секретарю конкурсной комиссии, юрисконсульту В. обеспечить:

5.1. подготовку и проработку вопросов, выносимых на рассмотрение комиссии;

5.2. предварительное, при необходимости или по требованию, предоставление членам комиссии материалов, рассматриваемых на очередном заседании комиссии;

5.3. оформление необходимой документации;

5.4. не допускать оформления протокола заседания конкурсной комиссии по результатам проведения процедуры оформления конкурентного листа до поступления коммерческих предложений от потенциальных поставщиков;

5.5. контролировать при проведении процедуры запроса ценовых предложений, процедуры оформления конкурентного листа, процедуры закупки из одного источника соответствие заданий на закупку требованиям, предъявляемым к закупаемым товарам (работам, услугам);

5.6. строго соблюдать оформление процедуры вскрытия конвертов, справки о процедуре закупки, оценку поступивших предложений, уведомление участников процедуры о результатах;

5.7. при заключении договоров с поставщиками предусмотреть гарантийные обязательства, штрафные санкции за нарушения сроков поставки;

5.8. не допускать случаев некорректного проведения процедур закупок, приглашать к участию в процедуре закупки как можно больше известных потенциальных поставщиков;

5.9. своевременное размещение на сайте республиканского унитарного предприятия «Национальный центр маркетинга и конъюнктуры цен» годового плана закупок учреждения на 2011 г.;

5.10. при необходимости запрос дополнительной информации получать, обратившись в информационное республиканское унитарное предприятие «Национальный центр маркетинга и конъюнктуры цен» либо в Белорусскую торговопромышленную палату;

5.11. контроль предоставления договоров на товары (работы, услуги), соблюдение сроков регистрации договоров, своевременность предоставления информации в информационное республиканское унитарное предприятие «Национальный центр маркетинга и конъюнктуры цен»;

5.12. контроль за своевременным и полным выполнением решений комиссий.

6. Заместителю главного врача по хозяйственной работе Н.:

6.1. для проведения процедуры закупки услуг (товаров, работ) обеспечить представление проектов договоров на 2012 г. на услуги (работы) по техническому обслуживанию и ремонту технологического оборудования, проведению строительно-монтажных работ, снабжению учреждения электроэнергией, теплоэнергией, водоснабжению, снабжению кислородом, услуги по охране, по уборке и вывозу ТКО, по дезинфекции и дератизации, стирке белья, прочим текущим расходам учреждения в срок до 15 декабря 2011 г.;

6.2. вместе с проектом договора на услуги, поименованные в п. 6.1., предоставлять необходимую документацию:

- при проведении процедуры закупки услуг путем оформления конкурентного листа, ценового предложения - коммерческие предложения от 2-3-х представителей;

- при проведении процедуры закупки услуг без проведения процедуры закупки - сертификаты (иные документы), подтверждающие эксклюзивность сервисанта или поставщика.

7. Инженеру-метрологу Н.:

7.1. для проведения процедуры закупки услуг (товаров, работ) обеспечить представление проектов договоров на 2012 г. на услуги по техническому обслуживанию и ремонту медицинской техники, поверке средств измерения УП «Медтехника», РУП «Гродненский центр стандартизации, метрологии и сертификации» в срок до 15 декабря 2011 г.;

7.2. визировать приложения-спецификации к договорам на техническое обслуживание и ремонт медицинской техники других сервисантов;

8. Врачу ультразвуковой диагностики (заведующему отделением лучевой диагностики А., врачу лабораторной диагностики (заведующему клинико

диагностической лаборатории) 3., врачу анестезиологу-реаниматологу (заведующему отделением анестезиологии и реанимации) А., врачу акушеру-гинекологу (заведующему поликлиникой) Р.:

8.1. для проведения процедуры закупки услуг (товаров, работ) обеспечить представление проектов договоров на 2012 г. на услуги по техническому обслуживанию и ремонту медицинской техники в срок до 15 декабря 2010 г.;

8.2. вместе с проектом договора на услуги по техническому обслуживанию и ремонту медицинской техники предоставлять необходимую документацию:

- при проведении процедуры закупки услуг путем оформления конкурентного листа, ценового предложения - коммерческие предложения от 2-3-х представителей;

- при проведении процедуры закупки услуг без проведения процедуры закупки - сертификаты (иные документы), подтверждающие эксклюзивность сервисанта или поставщика.

9. Заместителю главного бухгалтера М.:

9.1. для проведения процедуры закупки товаров (услуг, работ) обеспечить представление проектов договоров на 2012 г. на поставку продуктов питания в срок до 15 декабря 2011 г.;

9.2. вместе с проектом договора на поставку продуктов питания предоставлять необходимую документацию:

- при проведении процедуры закупки услуг путем оформления конкурентного листа, ценового предложения - коммерческие предложения от 2-3-х представителей;

10. Право подписания конкурентного листа возложить на начальника плановоэкономического отдела С.

11. Возложить ответственность за оформление конкурентного листа, достоверность данных по процедуре закупки на заместителя главного бухгалтера М.

12. Оформление конкурентного листа, справки по процедуре закупки путем оформления конкурентного листа возложить на экономистов плановоэкономического отдела.

13. Членам комиссии обеспечить:

13.1. Проработку вопросов, выносимых на рассмотрение комиссии по курируемым службам с подготовкой предложений для принятия комиссионного решения;

13.2. Полное и своевременное выполнение решений комиссии.

14. Возложить ответственность за сбор и предоставление информации о цене предмета закупки за единицу товара (работы, услуги) (при ориентировочной стоимости закупки до 100 базовых величин), регистрацию информации в журнале (приложение 6), в том числе информации, переданной в устной форме с указанием источника такой информации, на начальника технической службы Н.;

15. Считать утратившим силу приказы главного врача от 04.01.2010 г. №116 «О работе конкурсной комиссии в 2010 г.», от 14.10.2010 г. №313 «О закупках товаров (работ, услуг) за счет собственных средств», от 02.11.2010 г. №320 «Об ужесточении контроля за соблюдением законодательства в области государственных закупок и эксплуатации медицинской техники».

16. Контроль исполнения настоящего приказа возложить на начальника планово-экономического отдела С.

Главный врач, к.м.н. В.А.Лискович