б. Типи корпорацій
Існує багато типів корпорацій. Однак серед них виділяються корпорації відкритого та закритого типів. Утворюються вони згідно із законом штату і підпадають під дію одних і тих же законодавчих актів.
За характером діяльності вони схожі, але відрізняються управлінням, інвестиційною політикою та умовами розподілу власності. І ще, корпорації відкритого типу набагато частіше підпадають під дію федерального законодавства.Корпорації відкритого типу. Корпорації відкритого типу займаються вільним продажем цінних паперів на організованих ринках, таких, як Біржа цінних паперів в Нью-Йорку, інші національні біржі. Вони є найвизначнішими корпораціями, доходи та фонди яких становлять мільйони і мільярди доларів. Вони надають роботу тисячам людей, справляють вплив на життя країни і світу в цілому. Корпораціями відкритого типу в США, наприклад, є «Дженерал Моторе», «IBM», «Ексон». їхні цінні папери продаються вільно, а склад акціонерів постійно змінюється. Як правило, акції таких компаній належать великій кількості людей. Найдрібніші акціонери, купуючи акції, просто вкладають гроші в корпорацію, але вони не мають намірів включатись в управління справами корпорації, вони можуть не брати участі в зборах акціонерів, у голосуванні. Однак деякі власники великих пакетів акцій є директорами або керівниками корпорацій. Вони беруть активну участь у зборах акціонерів і впливають на вироблення управлінських рішень.
Корпорації закритого типу. Корпорації закритого типу, або закриті корпорації, мають невелику кількість акціонерів. Часто їх кількість обмежується членами однієї сім'ї. Тому тут всі акціонери, як правило, беруть участь в управлінні корпорацією. Зовнішні інвестори сюди не залучаються. Ринку цінних паперів закритої корпорації не існує. Активно вони не продаються. Акціонери схильні до обмеження зовнішніх інвестицій. Це є гарантією того, що корпорація продовжуватиме діяльність в напрямі, визначеному акціонерами.
Акціонери закритих корпорацій — це, як правило, директори або відповідальні особи, вони беруть безпосередню участь в управлінні, в поточних справах.
Саме тому закриті корпорації інколи нагадують товариство або ж власника особистого підприємства. Фактично закрита корпорація діє як товариство або власник особистого підприємства, проте вона відрізняється формою об'єднання інтересів для отримання прибутків. Більшості закритих корпорацій притаманна маломасштабна діяльність. Однак серед них є досить великі структури, за розміром вони не поступаються деяким корпораціям відкритого типу. Незалежно від розміру, закриті корпорації також підпадають під дію законодавства штату. Навіть якщо тут акціонери і керівники — це одні й ті ж особи, вони повинні обирати директорів, повноважних33 Див. William L. Сагу. Federalism and Corporate Law: Reflections Upon Delaware. 83, Yale L. J. 663 (1974); Daniel R. Fischel. The «Race to Bottom* Revisited: Reflections on Recent Developments in Delaware Corporation Law, 76 Nw.L.Rev. 913 (1982).
Правове врегулювання підприємницької діяльності 483
керівників, проводити збори правління та акціонерів, тобто узгоджувати свою діяльність з чинним законодавством. Багато штатів розробили спеціальні законодавчі акти про закриті корпорації, намагаючись повністю врегулювати діяльність закритих корпорацій. Наприклад, окремі закони надають акціонерам право управляти закритою корпорацією без правління директорів. Це дає змогу запроваджувати в закритій корпорації більш гнучку внутрішню політику, яка дуже подібна до внутрішнього життя товариства .
в. Створення корпорації
Незважаючи на специфіку кожного штату, основні правила створення корпорацій мало чим відрізняються . Скрізь передбачається насамперед реєстрація договору про корпорацію в уповноважених органах влади і сплата мита. Ці документи в різних штатах різні, але, як мінімум, вони повинні містити назву корпорації, кількість акцій корпорації, які призначені для випуску, відсоток доходу, адреси зареєстрованих у штаті офісів корпорації, прізвища та підписи засновників корпорації. Якщо ці документи підготовлені правильно, відповідний орган штату видає сертифікат, і з цього моменту корпорація вважається заснованою 36.
Після отримання сертифікату засновник корпорації повинен розробити на-лежні внутрішні документи, включаючи правила внутрішнього управління, які регулюють діяльність корпорації. Проте якщо договір про корпорацію, його пункти публікуються, то правила внутрішнього управління не завжди розголошуються.