4. Інші закони, які захищають працівників
Існують й інші законодавчі акти, які захищають працівників. Але ми їх не роз-глядатимемо. Вони врегульовують розміри мінімальної зарплати, максимальні погодинні розцінки праці , права на відпустку без збереження зарплати за певних сімейних обставин , компенсацію робітникам за виробничі травми , компенсації по безробіттю , права на безпеку робочого місця , соціальні виплати, включаючи допомогу за непрацездатність , федеральне та приватне пенсійне забезпечення .
Тут варто згадати і розроблене законодавство про техніку безпеки на виробництві, яке передбачає відшкодування працівникам у випадку їх травмування під час роботиФактично всі ці аспекти трудових відносин врегульовуються законодавством з першої половини XX ст.
251 Див. Rothstein et al, §§ 4.1—4.13; Covington & Decker, at 273—295.
252 Див. Rothstein et ah §§ 4.29—4.30, розгляд закону про сім'ю та медичне обслуговування 1993, 29
U.S.C.A. 2601—2654, і відповідних законів штату.
253 Див. розділ XI. :
254 Див. Rothstein et al. §§ 10.6, 7.1; а також Jack В. Hood, Benjamin A. Hardy, & Harold S. Lewis, Jr.,
Worker's Compensation and Employee Protection Laws 1—140, 141—161 (West 1990).
Див. Rothstein et al. §§ 6.1 і наступні; Covington & Decker, at 16—33; 29 U.S.C.A. §651 і наступні. 256 Див. U.S. Social Security Administration, Social Security Handbook (Gov't Printing Office, Washington 1993) і Covington & Decker, at 68—82.
Див. Rothstein et al. §§ 4.19 і наступні; Covington & Decker, at 296-329, розгляд федерального закону про працевлаштування і пенсійне забезпечення (ERISA), 29 U.S.C.A. § 1001 і наступні; Social Security Handbook.
258 Див. розділ XI. ¦•¦,.-,¦