10.Мотивація, мотиви, потреби, нагальні потреби - визначення сутності понять, функцій, видів та форм.
Одной из главных проблем психологии является выяснение движущих сил поведения человека. Главной причиной активности является стремление человека удовлетворить свои потребности. В психологии различают понятия потребности и нужды.
Для того чтобы жить и действовать в окружающем мире, человек нуждается в пище, воде, воздухе, движениях, в материальной и духовной культуре, в других людях и т. д. Нужда - объективная необходимость в чем-то, которую сам человек может не переживать и не осознавать. Например, только что родившийся ребенок объективно нуждается в взрослому человеку (без него погибнет), но сам субъективно этого не только не осознает, но и не чувствует, не переживает, и на третьем месяце жизни объективная потребность превращается в субъективный психическое состояние - потребность в общении (ребенок при виде матери бурно радуется, тянется к ней руками, улыбается и т. д.). По мере взросления потребность в общении отражается уже не только в переживаниях, но и в мыслях, в сознании человека.Потребность - это субъективный психическое состояние индивида, выражающееся в переживании и осознании человеком нужды в том, что необходимо для поддержания существования его организма и развития личности. Потребности - источник активности человека. Потребности всегда сопровождаются субъективными переживаниями: желаниями, тревогой, ожиданием, которые, в свою очередь, побуждают человека к определенным действиям, поступкам, направленным на удовлетворение потребностей. Иными словами, потребности порождают мотив. Потребности делятся на: потребности первого рода (первичные), которые по своей сути являются физиологическими (потребности в пище, сне и т.д.) потребности второго рода (вторичные), которые носят социально - психологический характер (потребности в уважении, власти, признании заслуг и т.п.) . Мотив - это побуждение к деятельности, которая связана с удовлетворением потребностей субъекта и определяет направление его действия.
По словам А. Н. Леонтьева, мотив - это опредмечена потребность. В самом состоянии нужды предмет, способный удовлетворить эту потребность, не отражено, не зафиксировано. Но, когда такой предмет оказывается, психика отражает его и образ этого предмета может стать мотивом поведения. Мотив выступает как размышление, по которому субъект должен действовать. Итак, мотив дает потребности определенное направление. Существует большое количество мотивов, вот несколько примеров них: мотив самоутверждения (поезд утвердить себя в социуме) мотив идентификации с другим человеком - стремление быть похожим на героя, кумира, авторитетную личность; мотив власти - поезд субъекта к воздействию на людей, управление людьми; мотив достижения - поезд достичь высоких результатов и мастерства в деятельности, что проявляется в выборе сложных задач и состава их выполнить; мотив аффилиации - это тяга к установлению или поддержанию отношений с другими людьми, контактов и общительности, общению как самоценности. Как основные функции мотивов выделяют следующие: побуждающую функцию-мотив вызывает и обусловливает активность человека, его поведение и деятельность; направляющую функцию, которая отражает направленность энергии мотива на определенный объект; регулирующую функцию, суть которой заключается в том, что мотив предопределяет характер поведения и деятельности;Наряду с указанными выделяют стимулирующую, такую, управляющей организующую (Е. П. Ильин), такую, что структурирует (А. К.. Тихомиров), смыслообразующую (А. Н. Лентьев), контролирующую (А. В. Запорожец) и защитную (К. Обуховский) функции мотива.
Мотивация - это совокупность внутренних и внешних движущих сил, побуждающих человека к деятельности, определяющих поведение, формы деятельности, придают этой деятельности направленность, ориентированной на достижение личных целей
Виды мотивации: Внешняя мотивация - мотивация, не связанная с содержанием определенной деятельности, но обусловленная внешними по отношению к субъекту обстоятельствами. Внутренняя мотивация - мотивация, связанная не с внешними обстоятельствами, а с самим содержанием деятельности. Положительная и отрицательная мотивация. Мотивация, основанная на положительных стимулах, называется положительным. Мотивация, основанная на негативных стимулах, называется отрицательной. Устойчивая и неустойчивая мотивация. Устойчивым считается мотивация, основанная на потребностях человека, так как она не требует дополнительного подкрепления.