<<
>>

ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ДИСЦИПЛИНАРНАЯ

- заключается в наложении дисциплинарного взыскания администрацией того предприятия или учреждения, где трудится работник, или вышестоящем в порядке подчиненности органом. К нарушителям трудовой дисциплины могут быть применены следующие дисциплинарные взыскания: замечание; выговор; строгий выговор; перевод на нижеоплачиваемую работу на срок до трех месяцев или смещение на низшую должность

на тот же срок, как правило, с учетом специальности работника (однако в

случае систематического нарушения дисциплины, прогула без уважительных

причин и появления на работе в нетрезвом состоянии такой перевод возможен без учета специальности работника); увольнение с работы.

При наложении взыскания учитываются тяжесть совершенного проступка, обстоятельства, при которых он совершен, предшествующая работа и поведение рабочего

и служащего. До наложения взыскания от нарушителя трудовой дисциплины

должны быть затребованы объяснения.

<< | >>
Источник: Неизвестный. Финансовый энциклопедический словарь. 0000

Еще по теме ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ДИСЦИПЛИНАРНАЯ: