<<
>>

Нетрадиционные технологии принятия решений

Характерны для инновационных процессов в организации, сопряжены с интенсивными изменениями как среды, так и самих людей — агентов изменений и требуют неалгоритмизированных решений.

Этика управления принятием решений в ситуации неопределенности и риска рекомендует полагаться на гармоничное соче-

тание индивидуального и группового творчества, интуиции и

ответственности.

При управлении организацией в условиях риска и неопределен-ности от руководства требуется постоянно идентифицировать:

Стратегический риск — может угрожать общему успеху организации.

Операционный риск — угрожает технологиям, обеспечивающим результат совместной деятельности.

Репутационный риск — угрожает имиджу и репутации организации или ее лидерам.

Возможные риски не должны быть непреодолимым препятствием для принятия решений, если руководители умеют различать реальные ситуации по степени неопределенности, рассматривают риск в контексте общей стратегии организации, могут оценить возможные потери и, при необходимости, застраховать риски.

В случаях, когда решение принимать необходимо, но его последствия, как и любого другого альтернативного решения, не безупречны с точки зрения эффективности или морали (например, закрытие вредного химического предприятия, с одной стороны, вызвано с заботой о сохранении здоровья людей, с другой — сопровождается потерей рабочих мест), решение может быть принято на основе принципа «меньшего зла».

<< | >>
Источник: Громова Л. А.. Этика управления: Учебно-методическое пособие. — СПб.: Изд-во РГПУ им. А. И. Герцена,2007. — 183 с.. 2007

Еще по теме Нетрадиционные технологии принятия решений: