X КОНЕЦ КОРПОРАТИВНОЙ НЕВИННОСТИ
ИВСЕ ЖЕ C ОДНИМ ПОЛОЖЕНИЕМ на этих страницах я соглашусь - речь идет о той значительной роли, которую крупная корпорация и ее менеджмент играют в современной экономике.
Сегодня корпорации прочно обосновались в том, что все еще продолжают называть государственным сектором, а их бывшие менеджеры оказывают огромное влияние на общественную жизнь.
Менеджмент сегодня - это неотъемлемая и наиболее влиятельная часть современной крупной корпорации, акционеры здесь играют лишь формальную роль. Только недавно мы обнаружили - для всех это стало неожиданностью и потрясением, - что главными целями менеджмента являются власть и самообогащение. Ha президентов корпораций «Энрон», «ВорлдКом», «Тайко» идругих была обрушена огромная волна критики и возмущения. Затем к ней добавилось и обсуждение корпоративных скандалов. He упомянули лишь о той заманчивой возможности обогащения, которая была предоставлена менеджерам современных корпора-тнвных предприятий, и это в мире, где самообогащение считается главным вознлі раждением за эко- номические досшжения.
Крупные компании - особенно u сфере энергетики и массовых коммуникаций - стали основной темой новостей. Bo всех случаях и ситуация, и итоі были одинаковыми - все контролировал менеджмент, право собственности не имело реальногозна- чения, некоторые из аудиторов были весьма сговорчивыми. Биржевые опционы увеличивали богатство менеджеров и отчасти помогали скрыть реальный размер получаемых ими доходов.
Менее всего можно было ожидать, что свой вклад в эту столь неблаговидную и даже преступную деятельность внесѵт злоѵпотребления в сфере бухгалтерского учета. Именно бухучет обеспечил прикрытие изощренной практике, которая затем превратилась в откровенное воровство. Люди с пытливым складом ума долгое время рассматривали бухгалтерский учет как высокопрофессиональную и честную сферу деятельности.
За время служения экономической науке - в качестве преподавателя, автора научных публикаций или госслужащего, а также в силу некоторого личного интереса - я прочел десятки, а может быть и сотни финансовых отчетов корпораций. И то, что некоторые иэ них были лишь ширмой для негласного воровства, даже не приходило мне в голову.B результате корпоративных скандалов, и особенно вследствие их общественной огласки, были приняты некоторые правила и требования, призванные обеспечить добросовестность бухгалтерской отчетности, противодействовать влиянию менеджмента
и уменьшить размеры корпоративного мошенничества. Основное внимание сосредоточили на чрезмерно сговорчивых государственных деятелях, B том числе и на лицах из Комиссии по ценным бумагам и биржам. То, что качество представленного законодательного регулирования стало вызывать большие сомнения, явилось вполне закономерным результатом. He осталось сомнений и в том, что влияние корпораций распространилось и на регулирующие органы. Теперь, когда общество сформировало отрицательное отношение к корпорациям, защищать их поведение будет крайне непросто.
Сегодня необходимо независимое, честное, высокопрофессиональное управление - а в мире, где господствуют корпорации, этого чрезвычайно сложно достичь. Мы должны это признать и должны этому противостоять - эффективному управлению нет альтернативы. Поведение менеджмента в лучшую сторону может изменить также и ожидание реальной и весьма неприятной возможности быть заключенным в тюрьму.
И еще более важно то, что добропорядочное корпоративное поведение в сочетании с эффективным регулированием более чем соответствует интересам общества, чего нельзя сказать о незаконном присвоении денег менеджментом. Это утверждение следует воспринимать не просто как красивые слова или угрозу, а как реальность. Одного внимания со стороны надзорных органов, директоров и акционеров недостаточно. Меры и средства защиты должны обрести силу закона.
Власть менеджмента, злоупотребление этой властью и личное обогащение будут существовать и
дальше.
Главной целью должно являться полное и безоговорочное признание обществом и государст- венной властью того факта, что власть менеджмента создает основания для социально нежелательного поведения. Именно поэтому деятельность предприятий, пользующихся хорошей репутацией, должна строго контролироваться, а размер вознаграждения, которое определяютдля себя менеджеры, должен стать тем вопросом, которому общест- во будет уделять особое внимание. Это в интересах как общества, так и корпоративного мира.Еще раз повторю, что корпорация - это основополагающий элемент современной экономической жизни. Без нее не обойтись! Однако ее деятельность должна соответствовать общепринятым стандартам и находиться в рамках установленных обществом ограничений. Безусловно, корпорациям необходимо предоставить свободу в выборе экономической деятельности, которая будет приносить ей прибыль, но вместе с тем эта свобода не может служить средством как законного, так и незаконного присвоения дохода и обогащения. Бесспорно, корпоративный менеджмент должен быть наделен полномочиями для того, чтобы управлять деятельностью корпорации, но не для того, чтобы воровать с невинным выражением лица. B этом заключается одна из наиболее сложных и, учитывая, какую власть имеют сегодня корпорации, наиболее острых проблем, требующих решения. Общество, в котором правит бал экономика корпоративных злоключений и преступлений, не способно приносить пользу, и в конечном итоге оно прекратит свое существование.